[公共部门人力资源管理存在问题的对策]1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出。 2:综观世界...+阅读
我也是学人力资源管理的哦O(∩_∩)O,个人认为学人力你可以有以下几个选择。 1.考研深造。这是许多本科毕业生的选择,当然,你可以考本专业的研究生,也可以考别的你感兴趣的专业的研究生。 2.考公务员。这也是许多应届毕业生的选择,毕竟在政府机关工作比较舒适,待遇也不错,不过考取的难度也比较大。 3.到企业求职。对于人力资源管理这一块,应届毕业生明显经验不足,毕竟如果你一应聘就想当一个管理人员是非常不现实的。你可以考虑现在相关的人事处或人力资源部工作,从基层做起,等有了工作经验后再慢慢升职,同时,人力专业在相关专业岗位上工作三年后就可以考人力资源管理师,这样慢慢发展,也许你就会成为人力资源管理的专业人才哦。 4.选择别的发展道路。毕竟有调查显示许多人在职场从事的工作都不是本专业,如果你对人力的相关工作不感兴趣,那么就尝试一下别的工作吧,但是我相信,经管类学生在学校学习的许多经济管理相关的基础知识对于你今后在职场的发展很有帮助。 不要迷茫,把每个选择都仔细思考一遍,相信你会有个美好的未来的!
延伸阅读:
提高我国人力资源管理水平的对策有哪些1、避免教育领域中存在的急于求成的倾向。我国在改革开放之初,各种人才严重短缺。教育体制的改革落后于经济体制的改革。我国人才的培养远不能适应国民经济快速发展的需要。...
我国企业人力资源管理存在的问题分析问题1:企业人力资源的战略意识不能有效的转化为战略管理能力,人力资源战略管理能力的缺失又使得 企业人力资源难以支撑企业核心竞争力的形成 解决: 1.企业家与经营管理团队的人...
事业单位人力资源管理存在的问题表现在哪些方面您好,中公教育为您服务。 当前事业单位人力资源管理中存在问题. 1 人力资源管理理念落后 2 缺乏有效的激励机制 3 绩效考核体系不健全 4 人力资源培训工作与实际需要存在差距...
企业人力资源管理存在哪些问题人力资源管理中存在的问题主要体现在以下方面: 1.人力资源管理战略的选择忽视环境因素,人力资源管理体系建设缺少竞争力。企业人力资源管理战略的选择一般依据企业所面临的压...
人力资源专员需要做哪些excel表格1、组织结构方面要制作人员编制计划表等; 2、招聘配置方面要制作招聘申请表、年度招聘预算表、应聘登记表、面试记录表、录用确认表、试用期考核表等; 3、培训开发方面要制作...
人力资源月报表有哪些一、人员数量指标: 1、按行政划分(总部、区域、分公司) 2、按性质划分(职能部门) 3、按时间划分(期初人数、期末人数、平均人数-例月平均人数=(月初人数+月末人数)/2) 4、按职务划分...
在经济全球化背景下人力资源管理有什么特点在经济全球化背景下人力资源管理的特点:1.人力资源的生物性 人首先是一种生物。人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需...
将我国建设成为世界人力资源强国对教育有什么样的要求人力资源强国的教育特征。人力资源强国首先是教育强国,要具有先进、完备和完善的教育现代化体系,综合的和具有竞争力的教育与培养能力,人力资源能力建设和制度建设走在世界前列...
中美贸易战对人力资源的影响中方目前仍强调中美经济关系是互利共赢,贸易战对中美属于双输,希望中美贸易关系回归健康路径;但另一方面,中国也多次表态称不会外部压力屈服,妥协让步或不是最终选择,最终贸易战是...