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档案在人才机构托管，那么保有工作身份\社保等，让高校直接办调入即可.这和劳动合同没关系.只和档案身份有关系.如果档案在街道那就菜了，得先办到人才机构再办理调入.

推测一下这个事：人事女士要劳动合同而且要劳动部门的章，意义在于劳动部门的章可以证明合同的真实性，它有权威性可以入档。而劳动部门说与他们有协议的私企才有这个业务。应该是有协议的单位是经过审核的，对审核的单位他们才会压章。而交社保纪录是劳动部门对企业用工是否符合国家规定的管理办法。他们要的社保纪录应该是社保对认可。我觉得他们实际上是要有社保章的纪录证明。社保局虽然网上办公了，但那是便于查找。证明出具和压章还是要到局里办的吧。

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事业单位绩效工资是怎样构成的一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准...

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事业单位绩效工资规定一、岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企事业单位...

事业单位的绩效工资怎么算绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工...

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事业单位：有些选调生在工作几年后得到了成长和进步而有些【弘新解析】 随着中央到地方各级组织部门对选调工作的重视，选调生的数量逐年增长，选调生在基层锻炼和成长过程中遇到的问题不断涌现。工作几年后，有的得到了成长，而有的却有着...