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我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：

1、首先，单位说法不成立，只要你的文凭是真的，就没有问题。

2、劳动合同法是规定，试用期内，劳动者不符合录用条件，可以辞退，但是既然已经录用了，学历单位自己没有看清楚，就是单位的问题。

3、单位目前不能辞退你，但是单位也有很多办法可以“搞”你。比如单位以后在日常工作中给你设置陷阱，到时候也可能抓到你的一些小辫子。

4、单位还可以非法解除你，不过要支付你经济补偿金，目前是给你一个月工资。

5、有任何问题，可以在线留言给我！

PS：因为专业，所以信赖！

补充回答，上面已经说了，可以要求一个月经济补偿。有问题在线聊好了，哈哈！

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