[婚假产假申请书怎么写]依据我国劳动法的规定已婚妇女依法享有婚假产假，但是没有你说的那么长时间。婚假劳动法没有明确规定多久，一般为15天以内；产假劳动法规定为90日。你想请12个月的假期依据这两个...+阅读

生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。

不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。

女职工劳动保护特别规定

中华人民共和国国务院令第619号

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

延伸阅读：

怎样写产假申请产假申请书 尊敬的领导： 本人已近临产（本人于2008年12月份怀孕，预产期为2009年8月30日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远...

产假请假条格式是怎样的1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。 2、向谁请假根据每个单位请假制...

产假期间工资怎么算女职工产假期间工资，若已经参加生育保险的，一般是由社保部门按照单位平均工资标准来支付女职工生育津贴，而产假期间单位应该按照员工正常上班来发放女职工的工资；对于未参加生育...

产假期间工资应该如何计算女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产...

请问新劳动法里规定产假工资是怎么算的女职工保护条例第四条 ：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 广东省女职工劳动保护实施办法 第五条 女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以...

在生育保险中关于产假和产假期基本工资的相关内容您好，参照《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险中相关内容： 1、正常生育产假为98天，其中产前假（必须）15天。符合晚育年龄的（满24周岁）产假为128天，难产的增加产假15天，多胞胎...

生育津贴和产假工资的区别生育津贴和产假工资的区别：1.关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育...

生育津贴和产假工资生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保...

关于产假工资和生育保险的问题在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工...