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看了您的说明，不是平日加班的，是周休日加班的问题，那我就周休日加班的事展开：

一、《劳动法》第三十八条明文规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、《劳动法》第四十一条明文规定：每月不得超过三十六小时。

由于您没有说明具体，每月加班几个小时，因此你可对照上面所说的，是否触犯了上述规定，，就算是付了二倍工资，也是违法的。

另，还要说明的是：周休日加班，可在平时补休，不无法补休或补休不清的情况下，计算一个月的加班小时的，请注意。当然补休的天数与加班的天数是1:1的，不存在倍数关系。在无法补休或补休不清的情况下，要付二倍的工资。

另要说明的是：你单位是否申请的“综合工时制”，如果得到批准是“综合工时制”，那另当别论了。看来你单位不是“综合工时制”，因为你说你单位付了“两倍的工资”。

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