[幼儿园在岗教师聘任书证明怎么写]幼儿园教职员工聘任书 教师岗位聘任书 甲方:聘用单位 (章) 法人代表(负责人):乙方:受聘教师(签字) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协...+阅读
碧绿:杨老师你好,这几天我一直按照你说的方法去做,效果还可以,数学方面已经有了很大的进步,可现在这孩子就是有一点爱使小性子,总是爱管闲事,不让大人说话,不让做这也不让做那,动不动就哭,可是平时摔一跤、或是磕碰一下也不哭,真不知怎麽做才好。给他讲道理也不行,就必须按他说的去做才行,希望杨老师再给我一个好的建议。
谢谢! 杨永龙:不知你所说的爱管闲事表现在那里 碧绿:他总事在你说话的时候或是做事的时候阻止你继续下去,不然就会哭。也就是他本来正在那里玩,一过来见你在做事,就会阻止,或者是在他不高兴的时候,你什么也不能做,也不能说。有时跟他讲道理还可以,可有时就什么也听不进去,只是哭,真不知应怎么去做才好,杨老师你好,最近我儿子总是爱管闲事,优其是在与别人说话时,他总是捂着我的嘴不让说话,或是你在做事时,他也会过来阻止,不让继续下去,给他讲道理也听不进去,真不知怎样去做才好,希望杨老师能给我一个好的建议,谢谢! 杨永龙:你说的闲事是指什么呢 碧绿:也就是他总是不让你去做这做那 杨永龙:那么你就陪孩子一起玩哦 碧绿:可是你正在与外人谈话呢呀 杨永龙:那就意味着你冷落了孩子,孩子缺少了对他的关心和关注,所以缠着你了 碧绿:是的,然后就会哭 杨永龙:其实家里来了客人你可以让孩子也和客人在一起玩一会儿 碧绿:有时这样做起作用,可有时就不管用啦 杨永龙:那么就邀请客人也参与孩子的活动 碧绿:跟你哭、闹个不停 杨永龙:那么就心平气和的跟他讲道理 碧绿:可有时都是一些正是的谈话,跟他讲道理有时管用,有时就不管用,总是无缘无故的哭闹 杨永龙:总结一下管用的方式方法 碧绿:有时按抚一下就好,可有时怎么说都是空谈,平时摔跤,磕碰一下都不哭,只要你对他说,男子汉没事勇敢一点,他就会自己站起来 杨永龙:实在闹,那么就暂时不理他,任凭他闹,当他觉得没有意思了也就不闹了 碧绿:可是他会哭个不停,甚至把嗓子都哭哑啦,有时他爸爸就会把他叫到一边,连哄带吓,也只是稍稍起一点作用,看了真是有点心疼 杨永龙:其实爸爸的做法是对的 碧绿:可是这样的时间多了也就不起作用了 杨永龙:就是你过于心疼而安抚孩子养成了他的不良习惯 碧绿:我也觉得是这样,可我一时又找不出一个什么好的办法,有时闹的太过他爸爸也会打他,就这样他也是带怕不怕的 杨永龙:有时候说理说通了那么就用说理的方法,如果说不通那么给他一个冷脸和也是可行的 碧绿:讲道理时他还会把耳朵给捂起来,就这一问题真是有点头疼,有时不管他,就会哭个不停,甚至会哭的睡着 杨永龙:也可以适当的以轻微的武力来解决,不过我要提醒你的是你们夫妻两人可要唱黑白脸不同的角色哦 碧绿:杨老师你好!又打扰你啦,我就是以前跟你好聊过了那位,关于我家小孩子的,他现在学习还可以,就是数学不太好,还是学习时爱说话的毛病更严重了,我真不知怎么做才好,希望你能给我一个好的建议。
谢谢 杨永龙:你是不是反复在提醒孩子学习时别说话呢? 碧绿:是的 杨永龙:我曾经给你说过的“你希望孩子怎样,就说孩子已经怎样了。希望孩子有什么样的品质,就说孩子已经有了这样品质。比如,希望孩子爱学习,就说孩子爱看书,爱问问题;希望孩子记忆力好,就说孩子看两三遍就记住了等等。千万别说孩子“没有记心”“笨头笨脑”“总爱撒谎”“老师不喜欢”等等。
”你运用了吗 碧绿:我也这样做了,只是他总是在写字时问这问那的,可是每次学习时都静不一来 杨永龙:那你跟孩子进行做作业比赛 碧绿:我每天去幼儿园接他时,老师也这样说 杨永龙:看看谁做得又快又好 碧绿:是的我也这样做过,效果不明显,他总是做一个拿给你看一个 杨永龙:这得坚持一段时间,拿给我们看就给予表扬和鼓励 碧绿:是的,每次都这样做,他已经成习惯了,不知是想听夸奖还是找借口 杨永龙:表扬和鼓励之后是不是显得学习更积极呢 碧绿:是的,只是每次总跑,我想让他做完一次过来,可他总是做不到 杨永龙:你就做到孩子的跟前与孩子比赛 碧绿:那我下次一定要按你说的去做,看是不是能好一点,可他每次写字或做数学时,总得有人辅导,不然他就不做,到处乱跑,那我是不是应该在与他比赛时,不要辅导他,让他一个人去做呢, 杨永龙:是啊,先做完了然后再辅导 碧绿:那好吧,如果他在这期间不做怎么办呢 杨永龙:“好问”是幼儿的年龄特征,是心理需求,是一种良好个性的体现,成人要积极保护和正确引导。
要正面回答孩子的问题,不可敷衍。 “好动”是幼儿的天性,幼儿身体的发育、认知、情感和体验都是在活动中得到锻炼、发展的。不可压制幼儿的“好动”,而应给以适当的语言或动作的暗示。 幼儿由于缺乏是非辨别能力,父母要有耐心,问清事由,循循善诱,并且要从中发现孩子的“执着”精神。所以我们要用应该以发展、创新的眼光来看待孩子的这些行为。
碧绿:是的,他的确是这样,可能是我们没有引导好,因为工作比较忙有时就把这些忽略了 杨永龙:要多提这样的问题:假设性、比较性、重新定义性、起源性、应...
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