[怎样做一名合格的茶艺馆茶庄管理]我没开过茶楼,但我去茶楼喝过茶。说说我的看法: 茶楼管理者,首先要对这个行业充满热情。对客户要热忱接待,积极介绍茶道知识,并依据客户需求,为客户提供多层次多方位的服务。总之,...+阅读
棋盘山学区中心校 教师岗位目标责任考评方案 (棋盘山学区中心校教工代表大会第一次会议通过)
一、指导思想 为了不断完善中小学管理制度,规范教学行为,促进教育和谐发展,科学、合理、公正地评价教师的工作,充分调动全体教师的工作积极性,进而全面提高教育教学质量和办学效益,结合文体教育局“两评四考”实施方案,特制定本方案。
二、考核项目及权重 教师目标责任制考核以“两评四考”中的教师四项考核既“教学成绩考核、教师专业素质考核、教学过程考核、师德考核”等四项成绩为主,“四考”中每项成绩各为100分,按5:2:2:1的分值比例换算为百分制,相加后得出的考核分数为教师学年目标考核总分,满分分值为100分。
三、基本要求及评分标准(中学根据本校实际自行制定细则并参照执行) [一]、教学成绩100分 教师的教学成绩以本学年上、下两个学期学区中心校组织的统一考试成绩为准,计算教学成绩以在籍学生数为准,转出(休学)而没有办理转学(休学)手续的学生按0分计算,转入而不办理入学手续的学生不予计算。教学成绩采取分类排名,同一类别(按任教年级或学科)进行比对的方法进行计算即:小学相同年级单式班,学前与小学一或二年级复式,小学
一、二年级复式,学前中小班复式,任单一考试学科,担任两个考试学科的教师等;担任小学英语、科学课专职教师按所担任年级课程平均成绩计算、担任音乐、体育、美术、微机课教师教学成绩以学区中心校抽考成绩排名计算,只担任地方课程、品德与社会、心理健康、写字等考察科目教师的教学成绩取所在校点其他教师平均成绩的90%作为本人的教学成绩。教学成绩权重为及格率占40%,平均分占40%,优秀率占20%,取其之和为综合值,与全学区同一类别综合值最高相比进行计算。上、下两个学期教学成绩各占50%。学期教学成绩占60%;所任(年级)学科在全学区同一类别排名占40%,名次权重为100-70之间各数的平均值;二者之和为学期教学成绩最后得分,下学期与上学期教学成绩相比在全学区排名每提高一个名次加1分,加到100分为止,教学成绩计算公式为: 教学成绩综合值 教学成绩═ *60%+ 学期名次权重的40% 学区同类教学成绩综合值最高数 [二]、教师专业素质成绩 100分 以参加文体教育局的专业知识考试(教学设计)成绩为准,符合免试条件的教师以全镇平均分为考试分(参加考试人员如果高于全镇平均分,以所考分数计算)。 [三]、师德、出勤、工作量计100分 其中师德50分、出勤20分、工作量30分
1、师德:(50分)主要考核内容为:①服从领导(5分)。②爱岗敬业(10分)。③热爱学生(10分)。④严谨治学(5分)。⑤团结协作(3分)。⑥尊重家长(4分)。⑦廉洁从教(3分)。⑧为人师表(5分)。⑨维护稳定(5分) 对主任(指正、副主任,下同)及教辅人员(生活教师)的师德考核,由所在学校的全体教职工、学校领导班子成员、学生家长代表参加评价。 参加师德考核的学生是指小学三年级及以上的学生,参加师德考核的学生家长人数不少于任教主要学科(班)全体学生家长的1/3。 三年级以下及幼儿园的教职工的师德考核由所在学校(幼儿园)的全体教职工、学校领导班子成员、学生家长代表参加评价。 师德考核采取百分制计分办法,由学校领导、教师、学生、家长、社会师德评价员按2:2:3:1:2的比例打分。由各校每学期考核一次,各校把考核成绩上报中心校。
2、出勤:(20分)广大教师要严格执行中心校考勤制度,请假要履行请假手续,有学校校长、成人校长、中心校长签字,否则按旷工计算,认真执行中心校统一作息时间。事假每天减2分,病假每天减1分,旷工每天减6分。迟到、早退累计6次算旷工1天。加班每天加2分,(加班可与事病假相抵但是不算全勤),参加学历考试和职称考试占用工作日不计算为事假但是也不计算为全勤。每学年旷工超过3天、事、病假累计超过15天者,本年度不得评优评模,不获得学区中心校年终奖金。全年出全勤加10分。中心校随时对教师出勤进行抽查统计,以考勤簿、签到簿、校务日志、假条等记载为依据,根据各校统计情况核实后确定教师出勤最后得分。
3、工作量:(30分) 小学教师: ①、班容量:中心小学、第二小学、哈里哈寄宿制小学、大唤起寄宿制小学教师采取分科教学的学校以30人(含30人)为标准,班级人数在30人以内,任班主任者为标准班得30分,班级人数在30人(含30人)至44人(含44人)每超过一名学生每学期加0.1分,班级人数在45人(含45人)以上,每超过一名学生每学期加0.2分;其他村小学包班教师以23人(含23人)为标准(按学区中心校期初注册学籍人数计算),任班主任者为标准班得30分,每超过一名学生每学期加0.2分,幼儿教师与小学教师执行同一标准。 ②、科任教师且不担任班主任每周以16课时为准,每周每增减1节每学期加减1分。科任教师作业量以90人为标准,每超过一名学生每学期加0.2分。 ③、复式班教师工作量(以2组计),
一、二年级复式且学生数超过20人每学期加10分,不足20人且不少于14人每学期加8分,不...
延伸阅读:
如何做一名合格的幼儿教师教师师德如何做一名合格的幼儿教师要成为一名全优的教师,必须要具备三个条件,即师德、师智、师能。师德主要指高尚的品德和人格、高度的责任感和事业心;师智主要指有广博的知识、精湛的...
如何做一名合格的ICU护士展开全部爱岗敬业精神 作为一名ICU护士首先必须热爱自己的护理专业。由于ICU患者病情危重、易变,复杂,随时都有生命危险,这就决定了ICU护士经常处于连续紧张的抢救工作之中。因...
怎样才能成为一名优秀的程序员呢选择做程序员,是源于真正意义上的兴趣和喜欢,在做程序员的这几年,我的生活也在一步步的提升,但同样,不可否认在我个人眼里,程序员的工作就像选择其他种类的工作一样,只是一份职业,一...
怎样才能成为一名优秀的程序员1。 时刻提醒自己:学习 学习某件事的第一步是承认你不知道。这听起来很正常,但经验丰富的程序员还记得要真正让自己承认这一点需要花多长时间。很多计算机科学专业的学生毕业...
如何成为一名合格的程序员一、需求理解能力 在开发过程中,要在需求细节不明的情况下,有责任设法搞清楚,积极学习编程思想和方法,并在设计、编码工作中自觉应用,对有一些复杂程度的设计,主动申请设计审查。...
如何做一名优秀的程序员展开全部首先就是你的目标就不明确,你先要确定自己打算向哪方面发展 当好一名合格的程序员不仅要有扎实的基础知识,还要多思考,多实践,勤看书,更要有团队合作精神,平时多和别人交...
如何做一名优秀的员工入职培训ppt在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。第一步,明确培训的内容。 主要包括企业文化类的(《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》...
作为电梯使用单位聘用的专职电梯安全管理员应当作好哪些工作使用单位聘用的专职电梯安全管理员所做的工作是围绕其岗位职责来的,下面与你分享一下电梯安全管理人员的管理职责范本,可依据范本结合本单位实际情况做适当增减; 1电梯日常安全...
作为电梯管理人员怎样做好本职工作(一) 具体负责电梯的安全管理工作。 (二) 电梯安全管理员必须经特种设备安全监察机构专业技术培训和安全知识培训,考核合格,持有核发的特种作业操作人员资格证才能上岗。 (三) 保证...