[如何做好农村实用人才队伍建设]围绕农业发展需要和农民技术需求，培养一大批新型职业农民、农村实用人才和农业高技能人才。大力实施新型职业农民培育工程，建立健全“三位一体、三类协同、三级贯通”的新型职...+阅读

1、在中国现有的国情下，最吸引人的当然还是高薪水、高福利。比如：工资，奖金，保险，食宿等物质性因素。

2、只有物质诱惑还是不够的，还要结合一些激励手段和晋升机制，让队员们同事们有凝聚力，这里的学问就大了，包括：奖励，表扬，评比，竞赛，领导魅力，团队精神，个人职业生涯规划与企业战略发展等等精神层次的追求。

3、企业文化，是员工在思想上和行动上达到统一和谐，有共同目标的追求。

4、人性化的管理，使大家感觉到甘心情愿为公司付出同时体现自身的人生价值。

以上是本人的一些粗略认识，希望有所帮助。

延伸阅读：

高技能人才队伍建设包括哪些环节高技能人才队伍建设主要包括以下七个环节： 1、 培训培养体系。这一步是指建立人才队伍的培养培训体系，也就是要对人才进行相对应的培训，使其逐步提高，掌握专业技能，达到高技能人...

企业如何加强人才队伍建设转载以下资料供参考如何加强人才队伍建设人才队伍建设是一项复杂的社会系统工程，内容广泛，应当做的事情很多，任务十分艰巨.需要长期不懈的努力。我们从实践中感到，应该进一步下...

对我市加强人才队伍建设有何意见基层专业技术人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动基层经济社会发展的重要力量。党的十八届三中全会对加强基层人才队伍建设提出明确要求，《党的十八届三中全会重要改革举...

怎样才能造就宏大的高素质人才队伍坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，加强现代化建设需要的各类人才队伍建设。 1。突出培养造就创新型科技人才 以高层次创新型科技...

国有企业如何建设高素质人才队伍关键词：高素质；国有企业；经营者队伍 当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国...

你对培养人才储备梯队有怎样的理解和建议21世纪的竞争是人才的竞争，高素质的人才队伍是企业保持竞争力的有利资本。公司的高层与人力资源部的最终目标是一样的，那就是：使公司变成一个人才济济的地方，这就要求：人才无断层...

如何留住有用的人才—直以来，留住有用人才都是每个公司最难办到的事。有用的人才 对公司来说是一笔财富，而这笔财富也很容易丢失。因此要怎么做才能 为公司留住有用的人才呢？为公司留住有用的人才...

留住人才的方法有哪些留住优秀的员工并不是一件很困难的事，只要领导者在工作中、生活上给人才营造一个公正、平等、融洽的环境，使他们能在你的领导下有一种自我价值成就感，人才便会忠心地在你的旗帜...

如何留住人才以下供您参考： 当今的企业并不缺少人才，兵随将转，无不可用之才，企业管 理的核心就是管人，对于企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才，留住人才并不需要什么妙方...