效能管理年剖析材料

[党员作风建设自我剖析情况]通过这次党员生活会，我认识到开展纪律教育活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次...+阅读

自全市开展效能管理年活动暨创优争先活动以来，按照单位的总体部署，在认真开展学习的基础上，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行对照检查、自我剖析，明确了整改的目标，确定了努力的方向。现对照工作特点和自身实际，自我剖析如下：

一、存在的突出问题

一是学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。特别是面对新的单位、新的职能、新的工作、新的形势、新的任务、新的要求，理论学习尤为重要和必要。就自身而言，常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和思想。由于放松了对自己的要求，在理论学习上重视不够，用心不够，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，自学意识不够强，缺乏钉子精神，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

二是作风不够扎实，开拓创新的思想树立得不牢固。新的单位，工作任务较大，突击性工作较多，在这种情况下，有时存在急于求成的情绪，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，在一定程度上影响了工作质量。在具体工作中思路不够宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出差错、不误事，而如何结合单位实际进行贯彻落实，工作思路有所局限，工作中缺乏新的亮点，创新不够，不能很好地灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

三是对自己的要求不够严，工作不够踏实。作为新组建的市委部门工作人员，更应该严以律己，时时、处处、事事注重维护单位和自身的形象。比较而言，自身在工作中说话可能较为随便，不太注意小节，工作主动性不够，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；只求过得去，不求过得硬。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、不求有功、但求无过的思想所代替。

四是调查研究不够，群众观念不强。进入新的单位，调查研究至关重要，是做好本职工作、提升工作质量的必要前提和重要基础。对照自身来看，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱；缺乏深入基层开展调查研究的工作作风，宗旨观念不强。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。有时也只是被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。

二、产生问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。理论学习不能掌握精神实质和科学体系，并难以达到学以致用的目的，势必造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只为应付工作需要，对政治理论缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了学习水平的升华。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又没能及时去弥补，安于现状，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想。有时想反正有单位领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度。

三、今后整改措施

随着机关效能管理年活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了自己提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要。全面认真系统地学习党在农村的各项方针政策，学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习十七大、十七届三中、四中精神。按照精学理论，深学业务，广学知识的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。多看，多读，多思，学一行，爱一行，专一行，努力打造终身学习型干部。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实，开拓创新。坚持从实际出发，讲实话、真话，重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，创造性地工作。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持农业干部的良好形象。坚持把个人追求融入党的事业之中，个人利益无条件地服从集体利益，保持思想道德的纯洁性，严格约束自己，正确对待个人得失，在生活上艰苦朴素、勤俭节约、廉洁自律，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，始终保持那么一股勇气，一股锐气，牢固树立自身的良好形象。

总之，我将通过这次机关效能管理年和创先争优活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为做好本职工作不懈努力。