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一个老板应怎样的态度去对待他的员工

01月06日 编辑 fanwen51.com

工作中总会遇到苛刻的的人,比如:苛该的领导、同事,甚至是一些你必须取悦的苛刻消费者。 就跟处理其他事一样,要跟苛刻的人相处也有两种方法。我们可以像一般人一样,不停地在他们背后抱怨,希望他们赶快离开,或是在心底偷偷地反抗,祈祷他们生病、受苦等等。但是我们也可以采取另一较困难的方式,就是将焦点集中在如何从苛刻的人身上找到优点。

这对很多人来说是很困难的概念,因为人一向就很讨厌别人命令或指使自己,但是在与太多苛刻的人相处之后,我已经理解了一些重要的原则。 我首先发现的事实就是,这些苛刻的人走到哪儿都会吹毛求疵。换句话说,这种苛刻并非针对个人而来。你有没有想过,一个苛刻的人或许正好能将你推出舒适的状态,让你的能力提升到更高的境界?苛刻可以将你的潜能激发出来,让自己不断地提升。

你的成绩很可能是被这些苛刻的人逼出来的! 不要有防卫心,担忧着遭到什么侮辱,以轻松的心情面对这些苛刻的人。我会打开心胸,接受他们要给我的教训,而不会认为他们的恶劣态度是冲着自己来的。这样的结果非常棒。如果你不再像过去那样紧张,也不再自我防卫,那些苛刻的人竟也显得比较容易相处了!当初会对苛刻份子反应激烈,只是因为你觉得他们太难搞了。

记住要以开放的心胸面对所有的问题,于是生命也给你更多的回馈,让你能更轻松面对一切。 也许你的上司是一个心胸狭隘的人,不能理解你的真诚,不珍惜你的忠心,那么也不要因此而产生抵触情绪,将自己与公老板对立起来。不要太在意老板对你的评价,他们也是有缺陷的普通人,也可能因为太主观,而无法对你作出客观的判断,这个时候你应该学会自我肯定。

只要你竭尽所能,做到问心无愧,你的能力一定会得到提高,你的经验一定会丰富起来,你的心胸就会变得更加开阔。 在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,全力以赴,从旧事中找出新方法来,才能引起别人的注意,自己也才会有发挥本领的机会,以满足心中的愿望。

用公司做免费学习的地方,什么东西都会了之后,到哪都不怕.

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