如何构建和谐劳动关系

[如何构建有效的数学课堂教学模式]1、先从教师自身入手，做好组织者、引导者与合作者是建立小学数学高效课堂的基础和前提。 1.1 解读教材，分析教材知识结构。教材是师生进行教学活动的主要媒介，教材的编排渗透着...+阅读

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基础。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）的关系。当前，我国国民经济发展平稳有序，市场经济体系日趋完善。与此同时，随着国家进一步加强政府宏观调控，整顿经济秩序，企业改革、改制的力度不断加大，许多新情况、新问题不断出现。

处理好稳定与发展、企业与职工、企业与社会等诸多关系问题，企业才能在新形势下实现可持续发展。从这一角度出发，创造和谐企业，构建和谐劳动关系是企业发展的必由之路。企业是经济社会发展的主力，企业的生存和发展离不开和谐社会，构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业既是市场竞争的主体，承担着物质财富创造和提供有效义务的责任，同时也承担着解决劳动者就业、为员工创造适宜的工作环境和提供获取收入的机会等责任，企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐，是构建和谐社会的重要保证，其中，构建和谐劳动关系是基础。

构建和谐劳动关系，主要应从以下几个方面着手： —是必须坚持以人为本，以职工利益为先，充分发挥职工群众的主观能动性，这是构建和谐劳动关系的根本。二是要树立“和谐”的企业文化，进一步提高企业的凝聚力和职工的归宿感，这是构建和谐劳动关系的思想基础。三是要完善企业管理结构，提高企业运营透明度和社会信任度，这是构建和谐劳动关系的制度基础。

具体来讲，一要加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，改善劳动条件，保障劳动者权益。特别是要切实加强农民工权益保护。解决好拖欠克扣工资、劳动环境差、职业病和工伤事故频发等问题，切实维护农民工权益。二要发挥工会和行业组织的作用，努力形成企业和职工权益共享机制，为建立和谐劳动关系培育利益主体。三要大力推进劳动合同，依靠法律规范劳动用工制度；四要推进集体协商制度，广泛听取员工意见。

五要加强职业健康安全卫生管理。六要加快职工社会保障制度的建立。劳动关系的和谐是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的重要保证。随着市场经济的发展和经济社会转型的加快，社会利益格局发生深刻变化，利益关系和利益诉求日益复杂。因此，当前妥善协调各方的利益关系，解决和减少劳动纠纷，引导职工通过理性、合法的方式表达利益需要，推动建立和谐、双赢的社会主义新型劳动关系，是构建和谐社会的基础性需要。