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如何做好办公室6s管理

01月07日 编辑 fanwen51.com

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回答你的问题之前,我昨天刚刚给公司各个部门主管和部分员工进行了6S专项培训.

办公室6S跟车间、仓库6S工作没太多区别,唯一的不同是生产的方式和结果不同。车间产出的是实实在在的产品,办公室实现的是管理的效率。

我在6S工作方面的经验是:1.培训,让办公室工作人员知道你搞6S的目的是什么,只有他们真正理解到6S的含义,才能真心实意而不是表面性的去做;2.成立6S管理小组,组长找公司老总或则后在公司很有权威的人(也就是能帮助你们小组实现目标的人);3.告知他们6S实现的方法,目前我在用的是红牌作战、定点摄影和目视管理;4.制定6S考核的标准,这个我这里有一份,回头想要,找我QQ:63008048;5.对考核标准进行考核,并张贴公示,并根据标准适当奖惩;6.对整个6S流程进行分析,找出问题,并改进,进入下一轮的6S管理工作。需要注意的是,第一个阶段可以不要求,只考核,而在后边的考核中都应该设定目标,比如要求第二阶段评分达到85分以上等等

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