克服“四风”推进财经法治建设

[法治表演小品]刘进女儿刘小倩发生车祸后，经过医院检查一点事都没有。三天后，其父刘进见司机高某还没来看过其女儿，于是就产生敲诈司机高某钱财的想法）第一幕：刘进家刘进：这几天怎么都没有见高...+阅读

克服“四风”推进财经法治建设

党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。实现十八大提出的“两个一百年目标”和中华民族的伟大复兴，巩固党的执政地位，就必须加强党的作风建设。党的作风建设，当前最重要的就是克服“四风”，贯彻落实好党的群众路线。“四风”问题，在我省的一些地方和部门、一些党组织和党员领导干部身上不同程度地存在。我认为主要表现是：有的决策不从当地客观实际出发，只对上负责、不对下负责，甚至追求一些“假大空”的高指标、虚指标；有的不善于调查研究，凭经验和想当然作决策和部署工作，一些重点工作不能持之以恒抓落实，对事关全局发展的主要矛盾缺乏深入研究，没有解决思路和应对措施；有的缺乏事业心和责任感，视事业为儿戏，将责任轻描淡写，做一天和尚撞一天钟；有的追求乘车、办公、接待的高标准，把大量时间和精力耗费在迎来送往、搞庸俗的人际关系上；有的甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，触犯党纪国法。我省人大财经工作中，也同样存在“四风”影响，有的检查、视察、调研活动跟踪落实不到位，深入实际不够；有的财经立法项目，与经济社会发展形势结合不紧密，倾听人民群众意见不够。分析产生这些问题的根源，我认为主要有四个方面原因。一是加强思想建设的自觉性和主动性不够。思想决定言行，有的党员干部疏于理论学习，放松了党性修养，迷失了正确方向，信念产生动摇，没有树立正确的世界观人生观价值观。二是丢掉了批评和自我批评的优良作风。有的党组织生活庸俗化，对错误思想和错误现象不批评、不斗争，一团和气，甚至在民主生活会上也是互相吹捧，评功摆好。三是干部考核和选拔任用机制创新不够。考核机制会对干部产生巨大的导向作用，有的考核指标脱离实际，考核结果不能得到充分运用，干部选拔任用没有充分征求所在地区和部门干部群众的意见，对干部的表现缺乏全面真实的了解。四是有关制度没有得到认真贯彻落实。虽然建立了一系列作风建设的制度，但有的地方执行不力，甚至阳奉阴违，以各种借口规避制度约束，缺乏有效监督机制。作为一名领导干部一定要积极参加教育实践活动，发挥模范带头作用，把活动作为一次加强党性修养的良好契机。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，开展“五照五看”，敢于触及思想，正视矛盾和问题，以整风的精神开展批评和自我批评，切实改正缺点和错误。要增强政治责任感，积极提出克服“四风”的合理化建议。要做到活动和工作两手抓、两不误，把活动成果及时转化到人大财经法治建设中。人大财经立法和执法检查要更加公开透明，广泛征求民众意见，更加关注民生，更加注重服务科学发展，努力为打好四大攻坚战提供财经法治环境保障，全面推进我省财经法治建设。