[如何加强单位的预算绩效管理]福建财通预算绩效综合管理软件： 一、绩效管理全方位：预算绩效管理主体将全部收支、政策和项目预算全面纳入绩效管理，构建全方位预算绩效管理格局。各级政府将收支预算全面纳入...+阅读

企业作为一个营利性的社会经济组织，来自于市场的经济刺激无疑是其承担社会责任的内在动因。而作为市场主体的消费者的选择则成为促使企业承担社会责任最有力的激励因素。企业社会责任行为作用于消费者，通过消费者对企业形象的联想而影响消费者的购买决策，并最终影响企业的财务绩效。但是并非企业提供的所有社会责任活动都能影响消费者的决策。有研究证实，企业的某些社会责任活动甚至有可能激起消费者的反感。因此，了解消费者对企业社会责任的认识和需要，以及企业提供的符合消费者需要的社会责任活动与企业财务绩效的关联性，对于企业处理社会责任与自身发展的关系，对于政府建立企业社会责任激励机制，提高企业承担社会责任的积极性和主动性具有重要意义。 本文在梳理企业社会责任相关理论研究的基础上，从理论上分析了企业社会责任行为经由消费者行为而作用于企业财务绩效的观点，并尝试通过三个前后相继的实证研究加以验证。

延伸阅读：

浅谈如何加强预算绩效管理（一）建立健全的制度管理模式 随着经济的发展，完善的财政管理制度是预算绩效管理过程中较为重要的保障。因此，在现阶段预算绩效管理制度的建立过程中，其基本制度的建设应该始终贯...

如何推进预算绩效管理改革预算绩效管理改革在我国仍处于探索阶段，无论是理论还是实践都不成熟，因此，我们应该采取由易到难、逐步完善的方法，在实践中不断进行探索。 第一，制定行之有效的法律法规。采取法...

如何做好财政的绩效预算管理系统一、明确预算绩效评价的目的。绩效评价是全过程预算绩效管理的重要手段，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法对财政支出的经济性、效率性、效益性进行客观公正...

绩效考核管理方法有哪几种绩效考核管理办法有哪些 1、多种评价方法效果最优 提供包括分档评定法、直接打分法、选优法、对比法等多种方法，保证考核结果最优。 2、多种管理权限自由灵活 根据不同岗位和...

如何抓好干部业务的绩效考核工作一要建立科学的考核体系。指标体系是维系公安机关和干部之间的纽带，一旦这个纽带没有起到积极的作用，则考核工作注定要失败。干部考核指标体系和评价标准的设定要有一定的难度...

富士康师级干部的绩效考核一是领导依据平时表现给你打分；二是自己评分。 1. 绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工...

何为360度绩效评估反馈系统360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力...

绩效工资与职称挂钩冲突吗大神们帮帮忙理论上是，职称越高绩效工资越高 追问： 可目前现状是评上 职称 后混日子，再说评职称都要花钱或找关系，他们的付出对不起党给的工资.相反，有的工作很卖力却工资极低 ， 事业单位 回答...

幼儿园教职工怎么实行绩效考核制仅供参考： 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（20分）...