首先，你不应该造假，工资的高低并不是重点，但是欧美企业很重视诚信问题，所以他们把诚信写在合同里，我们有一家西班牙客户就是这样，选着供应商的时候会派专业的部门上门考察拍照取证等等，他们很重视这一块。

不过你也不需要太过担心，这只是外企人事部门正常的流程，只要收到正式的录取通知书就代表通关了，如果你应聘的不是高管，他们只是走下流程就行了，不会打电话到你原企业去咨询的，你自己也想想看：如果突然某家没有合作的企业打电话到我公司要调取我公司员工的档案，我公司接电话的人肯定以为是电信诈骗或者干脆不理睬他，就算理睬他也不会透露太多的信息，毕竟大公司你要到人事部调去档案，人事部不一定就给你！而且你还是国企，打电话过去根本没人鸟你，更不要说人事部还帮你找东西！