[人力资源部的主要工作职责是什么]原发布者：nikixian66 公司人力资源部职责篇一：公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责： 一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务； 二、为公...+阅读

直接受业主指令并对业主负责；对专业分包商进行管理和协调；项目经理部为施工现场总指挥部，下设七个职能部门，各职能部门分工明确，紧密配合开展工作。各部门及职责： 工程部：负责工程的施工管理、工程进度计划、生产调度、施工现场平面管理、 负责各专业分包的协调管理。 技术部：负责工程重大技术方案和措施的编制、审核和交底，组织二次设计、 试验和检验、资料档案等技术管理工作。 商务部：负责工程投标报价、合同管理、工程预算、结算，对分包合同的谈判签约。 物资部：负责施工材料、设备、机械的采购、供应和管理，以及现场砼搅拌站的管理。 质安部：负责工程质量控制、安全监督管理工作。 财务部：负责工程资金费用的计划和调配，进行成本控制和核算，并负责税收、 结算、融资等项工作。综合办公室：负责工地人事行政管

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