[浅议工会组织如何改进和创新群众性劳动竞赛活动]开展群众性劳动竞赛活动是增强企业发展活力，拓展发展思路的重要举措，是提升职工主动性、积极性以及创造性的有效途径。通过开展群众性劳动竞赛，把大培训、大练兵、大比武和名师...+阅读

您好朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有：

1、公司有在试用期包括正式期辞退员工的权利，公司完全可以以工作不积极、不主动、效率低等事由，来辞退，但是这些不属于法定事由，因此公司如果这么做了，需要支付经济补偿金。

2、你可以提起劳动争议仲裁，要求公司继续履行合同，并按照合同约定岗位职责来工作。如果公司执意辞退，你可以索要经济补偿金。

希望我的答案能够帮助您，如果还有什么不明白的可以HI我，本人企业法律顾问

看到了您的补充，经济补偿金的计算，是指的辞退前12个月的平均月收入，按照税后来计算。至于失业保险，是按照企业为你缴纳的比例来计算的

延伸阅读：

什么叫劳动手册记录劳动手册 什么是劳动手册 《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。 劳动手册有...

劳动法论述经济性裁员劳动合同法第41条，即关于经济性裁员。 一、《劳动合同法》第四十一条的规定： 有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应...

劳动法试用期遭遇经济性裁员怎么办但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。那此网友目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随意辞退人员。 BBS热帖讨论：单位经济性裁员不可以裁试用期员工？！...

浅谈建筑施工企业如何构建和谐稳定的劳动关系求解答而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源，如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。关键词：人本管理；稳定和谐；劳动关系 Abstract: the market compet...

请问劳动仲裁是怎么一回事？它和打官司有什么区别1、你可以把劳动仲裁理解成就是打官司，只是法院叫申诉人、被申诉人，我们叫申请人、被申请人。 2、劳动仲裁院是法院的前置程序：如果你跑到法院去说你要打劳动官司，那么法院的人1...

加班费劳动仲裁1、劳动争议一般实行举证责任倒置，也就是说只要你说加了班就可以了，单位需要提出证明你每周上5天班，每天8个小时（考勤记录必须有你的签名确认才能有效），否则就说明有加班事实存在...

劳动仲裁归哪个部门管劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执...

中国劳动关系学院关于中国劳动关系学院我知道这个学校原来是工会中国劳动关系学院是一所以社会科学、管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。 2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通...

我受不受劳动法保护你可以获得下列三项赔偿： 1.未签订劳动合同的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...