[有哪几个表示做事情认真的四字成语]1、【一丝不苟】 [ yī sī bù gǒu ]：苟：苟且，马虎。 指做事认真细致，一点儿不马虎。 2、【全神贯注】[ quán shén guàn zhù ]：贯注：集中。全部精神集中在一点上。形容注意...+阅读

第一，一定要即时！当听到别人正在说很得意的事情，一定要停下所有的事情去赞美。 第二，你要非常的诚恳，这是赞美的前提，是赞美的第一要义。因为赞美不是恭维，恭维往往让人感觉到是谄媚奉承，是虚情假意。 第三，赞美要善始善终，如果在与员工沟通时，你对一个员工表达了肯定，到最后却又对他们的行为进行否定，你的赞美就会大打折扣。所以要表达批评就按批评的步骤：选择合适的场合，指出不当行为，说明影响，说出后果，提出改善的期望。赞美时就赞美，就不要去批评。

赞美时要注意语境。中国的文化是比较喜欢委婉的高语境的表达，所以赞美不要过于直接，可以借人喻人，也可以借物喻人。如果你能引用别人对他赞美过的话，就能让对方感觉到更加被重视和关注。

赞美时要注意场合。当众赞赏要正确地运用，大多数时候当众赞赏会激发员工的自豪感，给他们带来惊喜，但有些时候运用不当也会让他们在团队中处于被孤立的地位。如果员工为企业荣誉做出了重要的贡献，都要记录在案，存入个人档案，就会让她觉得很受重视。

当然赞美在凝聚情感方面也许很有效，但光是甜言蜜语是不够的，表达和建立情感的方式，还包括用心服务你的员工，赠送小礼物和高质量的沟通等等。

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