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人力资源工作者的职业生涯规划应该是怎样的呢

01月20日 编辑 fanwen51.com

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人力资源助理,人力资源专员,人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,副总裁(VP)。

这个是人力资源工作者的职业发展路线,至于用多少年完成这个职业经理人的成长,因人而异,因企业,因行业,因环境而异。

一般来说,在人力资源经理以前,大多是以人力资源六大模块中的一块或几块去工作,到了人力资源经理级别了才进行全面管理。一般情况下,从初就业到成长为经理级别,大致上是5到10年,看每个人的具体情况而定。有些人止步于经理,很难再爬升到更高的职务,这个跟能力和机遇有关。

一般来说,从助理到专员,应该是在一年以下,专员到主管,在三到五年,经理的话就是五到八年。

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