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人力资源的机制建设谁知道

01月25日 编辑 fanwen51.com

[美国大学工科排行有谁知道]1 Massachusetts Institute of Technology麻省理工大学 2 Stanford University斯坦福大学 3 University of California--Berkeley加州大学伯克利分校 4 Georgia Institute o...+阅读

人力资源体系建设的步骤和方案:

一、人力资源规划

1、确定公司架构(设立三层管理制架构图,设定总经理、部门、车间或科室)

2、定岗、定编、定员管理:(对各部门设定岗位名称,各岗位人数编制,确定上岗人员名单)

3、人力资源需求计划管理(年度人力资源规划表,月度人员需求增补申请计划)

二、招聘体系建立

1、建立招聘制度(用人标准、用人原则、招聘办法、)

2、建立人才储备机制,内部培养、人才招聘网络

3、面试与录用管理办法

三、培训体系建立

1、建立培训管理制度

2、建立培训师教分制管理办法

3、员工学分制管理办法

四、薪酬体系建立

1、建立薪酬制度(年薪制系级别表)

2、建立工资定级、调级管理办法

五、绩效管理体系建立

1、确定KPI

2、建立绩效考核管理办法制度

3、进行月度、年度绩效核算与评估体系管理

4、绩效核算与评估结果与工资挂钩六。员工管理

1、建立人事管理制度

2、建立员工人事档案

3、建立员工关系服务管理办法(入职离职手续办理、购买社保、签订劳动合同) 我做人力资源13年了,这是我近6年在一家企业建立全套人力资源系统的一些办法有问题可继续问。

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