硕士求职不敌本科高学历敲门砖为何不灵

[《当幸福来敲门》]经典励志电影：《当幸福来敲门》幸福何时来敲门？故事发生在81年的美国，讲述了一个年轻男子在金融时期遭遇与突破了百般艰辛的生活从而成功创业的真实故事。男主角克里斯拥有...+阅读

美联英语公司负责招聘的工作人员则指出，不管是本科生还是研究生都应该找准自己的角色定位，应将目标放在更适合发挥自身优势的岗位上。“就我的招聘经验来看，研究生并无不好就业之说，只是他们的期望值过高，想找一个心目中理想的工作。”她表示，如果能力强、社会实践经验丰富的研究生能放低姿态“降档求职”，竞争优势就很明显，相比而言，本科生“升档竞争”胜算很小。记者在采访中发现，用人单位的招聘原则更加理性和务实，能力成为选拔人才的首要标准。山东电视台的相关招聘人员就表示，研究生虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比本科生占优势，实践能力和适应力差的研究生不易被社会和用人单位认可。专家支招：专业知识实践能力相结合南京师大研究生院党工委书记聂守平指出：“研究生就业的问题不能单用就业率说话，还得看就业质量。在我看来，研究生的就业问题并没那么突出。”聂守平表示，研究生一般都有明确的打算，相比本科生，研究生的就业质量和就业稳定性要高，隐性就业、灵活就业或创业也要考虑在研究生就业里面。