[请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的]根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按下列标准支付加班工资： 1、工作日延长工作时间的，按平常工资标准的1.5倍支付工资； 2、双休日安排加班的，按平常工资标准的2...+阅读

影响铁路局薪酬待遇的因素主要有三个：首先是地区。根据每个地区的经济发展水平，工资和待遇水平有所不同。例如，月薪6000在北京和大连是两个概念。二是所属岗位，职位不同，薪资结构也不同。例如，车站值班员和火车司机等高强度，高风险职位的薪水要比业务员库管员工资高。三是所属级别，这是指行政级别等，通过逐步晋升，工资从低到高。综上所述，薪酬的比较应基于多种因素。一些经理负责数十名或数百名工资为16档工资的工人，但自己的工资却是10档。一些高风险，高强度的工人的工资为20档，比科级干部还高。此外，在一些偏远地区，虽然经济水平低，但由于条件艰苦，会在待遇上有一定的倾向，补贴相对较多，收入也和一线城市差不多。

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义务教育学校实施绩效工资指导意见的绩效工资的分配（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财...

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2016年绩效工资有哪些规定绩效工资制度简介 绩效工资制度（MeritPaySystem）的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。...

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如何把工资结构设计好薪资福利要求 要做好薪资福利工作大致有三项要求： 围绕企业的经营管理和业务效益展开。工作方向、内容、方法要与业务重点和经营战略相一致。 案例 娱乐费的使用，企业一般可能...