[劳动法的试用期是多久涨工资是按什么方法涨]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...+阅读

新劳动法规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。 想问一下，对于已满一年不足10年，所享受的5天假，是怎么规定休息的吗？是不是说满1年了，就可以随时享受这5天休息还是按每月的累计天数来计算呢？说得有点绕口了.再解释一下，我老板现在准备将这5天平推到12个月去，每月累计只有休5天/12个月，也就是说你工作满1年，又有一个月的工作，那现在的带薪假只有5/12.不允许你在接下来的一个月里一下子休5天.精明的老板啊！ 这样的算法或规定合理吗

延伸阅读：

请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按下列标准支付加班工资： 1、工作日延长工作时间的，按平常工资标准的1.5倍支付工资； 2、双休日安排加班的，按平常工资标准的2...

新劳动法工作时间从09年底合同到期之日起要求单位支付双倍工资 没有合同，去劳动局举报 加班要求支付加班费 法律依据 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

请问新劳动法上班的时间规定第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位...

关于最新劳动法规定的上班时间问题楼上的答案已经过期了。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工...

劳动法规定上班时间是多久你好，根据你提交的问题，作如下回答： 1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...

劳动法规定每月加班费是怎么计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21...

劳动法加班如何计算！如果实行综合计时工作制（必须经过劳动行政部门批准，否则单位违法），每周计发9个小时加点工资。7*7-40=9（《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部...

有关新劳动法中的工作时间！第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人...

劳动法关于年假问题1，年休假补偿问题，应当是在上一年度未休完且没有安排在下一个年度补休的年休假，可以主张货币补偿。通常来说，企业不会傻到给你300%工资，多数都采取先给带薪假再完成离职。另外，在...