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议论文方法总比困难多500字左右

01月28日 编辑 fanwen51.com

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当今社会,任何企业无论效益好坏,都不可避免地存在这样或那样的问题和矛盾,如何运用好的方法去解决问题、处理矛盾,非常值得我们去深思和探索。在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任,回避努力,为自己开脱的第一借口。因此,文章一开头就告诉我们:“一流人才的核心素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动的去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解”。

一流员工奉行的理念是:不找借口找方法,方法总比问题多。 是的,在我们的工作中,只要你稍微观察一下就会发现,从事同一项工作,同一件事情,在遇到困难和问题时所表现出的不同态度,直接影响着其个人的发展。那些敢于承担责任,积极去寻找解决问题的办法,弥补因工作失误造成的损失的人,有可能被重用、升职。而那些一味回避责任,找理由为自己开脱,甚至发泄不满情绪的人,将最终被淘汰出局。

因为“具有敬业精神并能找方法解决问题的人是最受企业欢迎的员工!”。 事实上在工作中,我们每个人每一天都会遇到这样或那样的问题,不管你是从事什么行业的都会有它的艰难性,会不断遇到困难,不断经受考验,工作中的难题,同事之间的纷争,领导的指责……这些问题我们都会遇到,都会有徘徊、犹豫、郁闷、灰心失望的时候,一味地寻找借口,强调理由,一味地指责和抱怨生活的不公平,怨天尤人,久而久之,信心丧失,止步不前,一事无成。

各种各样的问题没有及时解决,不仅限制了个人的发展,也制约了企业的发展,因为企业的发展和提升是靠人的力量推动的,只要精神不滑坡,方法总比问题多——拥有一种解决任何问题的精神是非常重要的!风雨之后见彩虹——不经历风雨怎么能见彩虹?当你克服重重困难,运用好了方法解决了问题时,这种成就感是弥足珍贵的,这种经历也必将成为你成功的资本,成为你宝贵的财富。...

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