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首先,要提高对基层党建工作重要性的认识。基层党务工作者作为单位(部门)决策的参与者,党内活动的组织者,单位(部门)发展的领导者,要不断加强党的理论学习和党性、党纪的锻炼,提高党建工作对于指导我院实际工作重要性的认识,克服基层党组织工作“很难做”、“无所做”的思想倾向,使党建工作与经济工作合力合拍。因此要以高度的政治责任感和紧迫感抓好基层党建工作,真正把加强党建工作作为关系到党对我院改革和发展能否实现有效领导的高度来认识,把它作为事关巩固党的执政地位的重大原则问题来认识。
其次,要确立“融入”的观念。针对基层单位党建工作中出现的新情况、新特点,党组织要进一步确立围绕中心工作开展党建工作的观念,从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环,转变为“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环,把党的工作着力点放在支持和促进我院经济又好又快发展上来。要发挥“非权力影响力”,创造性地开展党建工作,各党支部要围绕这一思路,正确定位工作目标,通过发挥政治优势、思想优势和组织优势,使党组织真正成为我院改革发展的促进者、企业文化建设的组织者和劳资关系的协调者,各党支部要把党建发展目标和本单位(部门)战略发展规划结合起来,把提高创新能力、增加经济效益、保持队伍稳定、促进劳动关系和谐作为检验党建创新工作的标准。
第三,确立“促进、服务、引导”的观念。我院各级党组织开展党的工作,要紧紧围绕科研、生产、经营这一工作中心,找准党组织活动方式与科研生产经营活动的有效结合点,通过卓有成效的工作,使党组织在促进我院持续快速健康发展方面发挥不可替代的作用;要为党员政治进步、技术提高、事业发展服务,为企业和员工实现双赢提供合法保障服务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业化解实际困难和危机提供服务;发挥党组织在企业中的政治核心的优势,把党建工作同我院科研生产经营目标结合起来,为我院的可持续发展提供有力的思想政治保障。主动地同精神文明建设结合起来,引导职工树立共同价值观,增强企业凝聚力,形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。
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