客户相处应该遵守哪些职场礼仪原则

[接待客户应注意哪些职场礼仪]1尊重原则人与人是平等的，尊重客户，关心客户，不但不是自我卑下，反而是一种高尚的职场礼仪。特别是对待出言不逊的客户，同样应给予尊重，友善对待。对客户友善、尊敬，是处理与客户关...+阅读

客户相处应该遵守哪些职场礼仪原则

礼仪的原则一：遵时守约原则遵时守约是指约会要事先发出邀请，不论是邀请方，还址应邀方，一但答应答应，就应该按时履约，遵守时间.信守诺言。无论什么理由.不遵时守约都是不礼貌的。中国传统丈化提倡做人与人际交往，都要以信义为本，提倡“诺千金”。改革开放以后.中国和国际接轨，＂社会节奏加快，遵时守约更为重要，不讲究诚信.就不会有商品经济济的发展，就不会有国际合作的加强。就不会有社会进步。礼仪的原则二：公平对等原则 “礼尚往来”，以礼相待是礼仪的核心内容，投之以桃，报之以李，社会交往中每个人都希望得到尊重，体现自我价值。如果有亲有疏，表现出傲慢、冷漠，或曲意逢迎，都会被视为不礼貌。应公平大方，不卑不亢，主动友好，热情又有所节制。

公平对等原则是指尊重交往对象，对任何交往对象都必须一视同仁，给予同等程度的礼遇。不允许因为交往对象彼此之间在地位、财富以及与自己的关系亲疏远近等方面有所不同，就厚此薄彼，区别对待，给予不同待遇。这便是社交礼仪中平等原则的基本要。礼仪的原则三：和谐适度原则有人说：“礼仪使人们接近，礼仪使人们疏远。”为什么呢？陌生人初次见面，礼仪可以表现为有教养，展示气质与人格魅力。可是不分场合、亲疏，乱用礼仪，过于讲究，过于造作，反而显得不真诚，不实在，令人难以相处，甚至会弄巧成拙。例如：接待宾客时，时间安排得过满，恨不得24小时陪同，不给人家留一点私人空间。结果，自己费时费力，人家还不满意。和谐适度的原则，是要使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。

应用礼仪时特别要注意做到把握分寸，认真得体，不卑不亢，热情大方，有理、有利、有节，避免过犹不及。分寸感是礼仪实践的最高技巧，运用礼仪时，假如做得过了头，或者做得不到位，都不能正确地表达自己的自律、敬人之意。因此一定要做到和谐适度。礼仪的原则四：宽容自律原则宽容自律的原则是要人们在交际活动中运用礼仪时，既要严于律己，更要宽以待人。要多容忍他人，多体谅他人，多理解他人，学会为他人着想，善解人意。豁达大度、容纳意识和自控能力足现代人应具备的基本素质。只有能理解人，才能做到宽宏大量。千万不要全责备，斤斤计较，咄咄逼人。在人际交往中，要容许其他人有个人行动和独立进行自我判断的自由。对不同于己、不同于众的行为耐心容忍，不必要其他人处处效法自己，与自己完全保持一致，宽容也是尊重对方的一个主要表现。

自律是对待个人的要，是礼仪的基础和出发点。最重要的就是要自我要、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点，这就是所谓自律的原则。礼仪的原则五：尊重习俗与风俗禁忌原则《礼记》中说：“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳。”俗话说“十里不同风、八里不同俗”，“到什么山唱什么歌”，这些劳动人民有益的格言都说明尊重各地不同风俗与禁忌的重要性。

职场规则

是啊！现在办公室里的做风都是那样。感叹之余，其实最该思考这个问题的人应该是咱们自己“坐在办公室里面的人”。因为我们都有自己不同的想法，认为，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。因为你有这种想法，而别人又有。哼，我来到这里就应该让自己过的好一点，讨好上司的最好方法就是让他信任我，认为我是最忠实的。可怎样才能让上司信任我的呢？那只有让向他展示你表现出来的忠实，那么你就得接近他。可怎么样去接近他呢？那就以工作上的方便来接近他吧。向他请教工作吗？他会认为你什么都不会，很没面子。那还是以旁边的同事为由吧。向上司说明一下你同事的工作上的事情吧。这样一来不就有的可盼了。他的想法是这样，你的想法是那样，这样的两种人凑到一起还想很好过吗？结果不就成了你告我，我告你啦吗？哪有一种人总让自己当做受害者的角色呢？谁不想让自己处于不败之地呢？又有谁想让别人说“那个家伙好欺负的很”。

没有人，这个世界上都不会有人的。所以办公室里出现这种状况是很正常的，也是被那些上司级给逼的。不是吗？...

职场法则为什么有人工作几年就能年薪百万

现实生活中，我们不难发现，有的人工作了几年就已经开始赚年薪，出任公司的高管；也有人参加工作了十几年、几十年还是在原地踏步，刚开始做什么，现在还是在做什么。说到这里我们都应该明白一个道理，职场上所取得的高度和参加工作的年限是没有任何关系的，而是跟你成长的速度有关。那我们又该如何加快自己的成长速度呢？在这里小编给大家推荐几招。

一、向高手学习俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如有名师指路。所有我们要善于发现那个能够叫我们东西的“名师”，这可以说是我们一生的贵人。举一个例子，就是如何获取别人20的工作经验。

1、我们也花费20年去摸索，

2、我们直接学习别人的经验，学会了至少给我们节省20年的时间。

二、保持积极上进的心态工资是干出来的，不是要出来的，在工作中我们要敢于承担责任，遇到问题，少找理由，多找方法，这样你就会一直不停的在成长。总是安于现状、不思进取的人，在职场是不可能取得多大的成长的。

三、发自内心的喜欢自己的工作从小到大我们不难发现，当你真正的喜欢一件事情，做事的时候你会真正的投入，并且还特别讨厌被打扰。工作态度也应是如此，因为只有当你发自内心的热爱，所迸发的激情和拼劲是绝对不会被工作的枯燥给磨灭的。...