各种社交场合服装颜色的选择

[《现代社交礼仪》读后感]《现代社交礼仪》读后感读了何春晖和彭波老师编著的《现代社交礼仪》，令我受益匪浅。《现代社交礼仪》》主要为我们介绍了现代社交礼仪概述、职能、基本行为规范、日常的社...+阅读

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

在社交活动中，不同的社交角色穿着的服装色彩也各有特点，尤其是职业服装，其色彩有着特殊的功能。色彩作为无声的语言运用在职业服装上，可以标示出工作人员的身份和职业。在医院里，白大褂、白帽子是医生、护士的标志;在马路上，人们可以一眼辨认出穿着特定绿制服的邮递员;在海上，橙黄色的救生衣可以指示救捞人员发现目标;在战争中，草绿色的军服、斑驳的迷彩服，发挥了伪装和保护作用。商业、服务行业职业服装更具有特殊的作用。饮食服务的人员最适合穿白色服装，白色使人感觉洁净、卫生。如果出售冷饮的服务员，穿白色的服装，就能给人以凉爽之感。在商场中，商品琳琅满目，五彩缤纷，服务员服装宜选择素雅、明朗、单纯的色调，如奶白、淡蓝、银灰等，过于花哨的服装会使商场显得杂乱无章。在气氛隆重、豪华的高档商品厅，服务员应选用深红、普蓝、米黄等雅致的色彩，以衬托厅中商品的考究、华贵。宾馆服务员应穿暖色调，含有热情意味的色调服装，可以给客人以温暖、亲切的感觉。但选用色彩应注意选稳重、高雅、淳厚的色调。参加不同的社交活动，要选择适当色彩的服装装扮自己，在社交场合，服装色彩始终发挥着非常微妙的作用。

1 .谋职、应征与面试

在应试之前，首先应了解公司所征求的是哪一方面的职员，并把该公司员工的衣着款式或色彩特点作为自己装扮时的参考。如公司招聘的是公关文秘人员，不妨在色彩和款式上采取高雅的装扮;如果招聘内勤工作人员，则应采用整洁大方、利落诚实的装扮;如招聘主管人员，要以稳重大方、精明干练的形象来取胜。蓝色被称为应征色，被谋职者视为最稳重的颜色。

2 .开会与洽商

在这些场合可以利用服装色彩来推销自己的个性，善于运用服装色彩可以让周围的人更好地接受自己。在洽谈生意时，为了减少冲突，要避免选择红色服装;若要强调理性，不妨以蓝色为主;如要表现诚恳，灰色调则较为合适。

3 .约会、宴会与舞会

粉红色调与淡紫色用于情人约会时，被认为是最能表达爱意的色调，但与一般朋友约会中不宜选用，以免造成误会。应邀参加舞会、宴会时，要首先了解其性质、环境等相关事宜，为自己的角色定位，进行适度的装扮。衣着过于艳丽、华贵，会让人觉得你在炫耀，还可能会喧宾夺主;衣着过于灰暗，则会使人感到压抑或消极。

4 .逛街、郊游与访友

逛街时可以在人流中尽情地表现自我风格。郊游时要使自己全身心地投入大自然的怀抱，应选用明朗活泼的色调来装扮，高度鲜艳的色泽，能够与大自然的景色相适宜，使整个气氛轻松愉快。访友时可视访问对象、季节等因素，穿着符合时令色彩的服装，给朋友以清爽、亲切的感觉。