求职信的七大原则性礼仪

[个人英文求职信个人的介绍的常用语]给大家介绍一些关于我们介绍的英文求职信常用语句。 1. I he been for over five years in teh employ of an exporting pany. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。 2....+阅读

很多人抱怨求职信难写，仅仅投递一份简历了事。实际上，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么，求职信究竟有多难呢?其实一点都不难，只要把握写作求职信的原则性礼仪，对症下药，将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出，以供参考：

原则性礼仪一：简短

简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。

原则性礼仪二：还是简短

1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。

原则性礼仪三：细节

根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为产品销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。

原则性礼仪四：诚信

求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。

原则性礼仪五：个性化

求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。

原则性礼仪六：复查

写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。