网上求职礼仪如何做到有备而来

[网上求职最实用的6个要素]网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式，也成为了广大求职者最快捷的方式。网上求职最实用的6个要素你们能了解多少呢？求职信也许你们写了很多遍，但写求职信的技巧也需要了解...+阅读

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

在网上投简历的求职者多不胜数，那么网上求职礼仪如何做到有备而来?

今年是高校大规模扩招后的本科生毕业就业的第3年，毕业生数量在去年洪峰的基础上持续增长，全国高校本站达328万人。在赶各种招聘会场子以外，临近毕业的学生往往更青睐网上求职。

然而网上求职，许多时候会遭遇石沉大海、杳无音信之遗憾。国内知名人才网站资深人士指出，临近毕业的学生在网上求职时，应在简历设计、简历内容、投递简历、面试技巧等方面把握好，凸显个人的卖点和亮点，才能胜人一筹。

一、在简历设计风格方面

个人简历在设计风格上力求简洁，篇幅尽量压缩在1～2页纸以内，1页能说明问题更好，关键是能最大程度地反映求职优势。招聘经理面对成百上千份求职简历，能在几秒之内注意到你，眼前一亮，就达到效果了，用人单位若对你有意，就会通过面试进一步了解情况。

二、在简历内容方面

1、突出个人专业知识水平

用人单位要用人所长，希望求职者在专业知识扎实，是专才;同时又希望求职者是通才，通晓行业相关信息动态。

2、突出个人的相关技能，特别是动手能力

如果求职者的知识仅局限于理论，而没有实际操作能力，也是不受欢迎的。比如学营销的，却从未销售过产品;学管理的，不能拿出有针对性的管理策略;学计算机的，连一些简单程序都编写不了这样的人才，显然不会受到青睐。

3、突出工作履历和经验

阅历和工作经验不是从书本上能获得的，用人单位对此十分看重。本站在校、在社会的实践经验，无论是全职还是兼职、有偿还是无偿，都应如实列上，越具体越好。

4、突出成就成果

成就成果是求职者知识技能的集中体现。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品，还包括一些无形的成就，如求职者组织策划的大型活动;在重要国际性会议上担任同声翻译等经历，都可列上。

三、在投递简历方面

主动在网上投递简历，为加深印象，还可同时发传真或邮寄简历。不要被动地等待单位联系。

经常上网，关注最新用人单位招聘信息及信息反馈，以免贻误时机。

切忌对一家单位不同岗位多次投递简历，这让人感觉你不专

一、飘忽不定，从而给招聘经理留下不好印象，应聘成功率几乎为零。

四、在面试方面

记者在某网站看到，上海一家科技单位的人事经理给人才网写来一封信，从用人单位的角度给网络求职者提出建议：

1、穿着得体。男生穿正装(如西装)，女生穿套装，不要奇装异服。男生如应聘销售等外向型职位，更要注意仪表，最好是衬衫、领带。

2、事先对应聘单位尽量进行了解(可上网查询，很多公司都有自己的网站)，这样在准备应聘资料和回答问题时可有的放矢。

3、注意礼貌。见面主动握手，提问讲究礼仪(如请问贵公司)，离开互相致意，并把坐过的椅子复位。招聘者往往很注意这些细节。