上班请假你选择哪种方式对老板说

[请假制度管理规定]国家规定的请假制度【1】事假，职工因为私事，不能上班，可以请事假，事假期间不支付工资病假，职工因病或者非因公负伤，不能工作，在法定医疗期内，可以休假，休假期间，按照不低于社会最低...+阅读

请假这个词对职场人来说都不陌生，因为某种原因不能参加工作或者活动，就需要我们对工作中的老板或者领导请假审批，那么上班请假你选择哪种方式对老板说?根据调查显示，有近半数的工作者，会选择当面对老板说。

案例：

Abbott是一家杂志社的主编，工作态度认真且很富亲和力，近日却为了一个新人自说自话的请假事件闹得满肚子气。Byron进公司才不到两个月，就无故失踪两次了。第一次过了10点半Byron还没出现，问遍所有同事也都不知道他的去向，Abbott还以为他在路上出了什么意外呢，怪提心吊胆的。直到Abbott主动打电话去他家，Byron才懒洋洋地说他得了急性胃肠炎，不舒服躺在家里。第二天Byron又旧病复发，过了早晨11点才发来条短信说他又病了。这样没规矩的新人让Abbott很是气恼。

分析：

编辑因为经常有采访任务，在考勤上并不十分严格，但这也不意味着可以经常玩人间蒸发。生个病，有点事，都是人之常情，但一声不吭，等别人主动来询问你情况，未免也太不懂职场规矩了吧?Linda很是不满的表示。要知道职场不是学校，主管不是家长或是保姆，总不见得要我事事仔细询问，主动打个招呼说明一下是必须的。

根据调查显示，过半数(53%)的受访者表示在可能的情况下，还是会当面请假;40%的受访者会选择打电话这一声音面对面的方式，显得比较正式;4%的受访者通过短信或者邮件方式沟通;2%的受访者会托第三方传话，只有1%的受访者一声不吭。

显然，上班请假选择哪种方式对老板说，当面审批更新真诚，当然如果是遇到突发事件，通过电话诚挚的沟通，也会让老板给予理解和准假，千万不要莫名搞失踪，而给领导留下不好的印象。

另外，上班请假在很多公司也是需要走正规的流程，书写请假条，其中请假条格式应包括：

1、标题：请假条顶部正中写标题

2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。

4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。

5、请求批准：如请批准、特此请假、恳望批准!

6、祝颂语：如：此致敬礼

7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。