4个方面谈职场的语言艺术

[职场称呼要学会察言观色因地制宜]如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。学会察言观色因地...+阅读

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应讲究。可以说，在职场上说话也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

说话爱揭别人的短儿

小张在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很刺人，而且她的话总是在揭别人的短儿。

有回，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞漂亮合适之类的话，可当人家问小张感觉如何时，小张直接回答说：你身材太胖，不适合。甚至还说：这颜色你穿有点艳，根本不合适。

这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，小张说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时小张会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。

尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。

现在在公司里几乎没有人主动搭理她。小张自然明白大家不搭理她的原因。

抱怨老板两句，不断遭刁难

小孙目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。

事情是这样的。一次，老板交给小孙一个难度很大的任务，并跟她事先声明这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战。尽管小孙明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小孙一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小孙的确没能按时完成任务。结果因为此事小孙遭到了老板批评，并受到了经济处罚。

可她感觉非常委屈也很气愤。小孙认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。

老板真过分，这么短的时间里，让我干那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。事后，小孙跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小孙完成得相当顺利。

正当小孙高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。

领导有分歧，说实话两头挨训

小霍在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，小霍完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。

在领导面前，小霍说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。

可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。

从主管领导的办公室出来后，小霍又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。可小霍认为，自己没有说错什么，更何况他说的都是实话。

说话得罪主管，丢了续签机会

小刘是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。

小刘怎么也想不通，愤愤不平之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，小刘明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当小刘的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。