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顶心杉。指的是一些自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦的员工，通常是新人。这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。

与此相对的另一个极端的类型便是向日葵。他们一味取悦上司，随着上司转，不顾别人的感受。特别是当上司的决定有违公司和大多数员工利益时，即使不表示反对，也不应该明言支持、附和上司。这样做暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持，最终难以立足。

一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上司的决定。搞好与上司的关系很重要，但不等于溜须拍马阿谀奉承。称职的员工要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案，让上司重视你、喜欢你，而不是瞧不起你、厌恶你。

萝底橙和含羞草可以放在一起谈。

所谓萝底橙，是指那些不求有功但求无过的人。他们做事慢吞吞，效果一般般，迟早会被淘汰。

含羞草是说有些人做事小心谨慎，已经确定下来的事，一旦遇到阻滞便轻易变更。这种做事方式会让协助你的同事无所适从，对他人的承诺无法兑现，进而在大家面前也会失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。

最后一种职场植物人叫做一枝黄花。它是指那些传播流言蜚语的人，喜欢嚼舌根，背后议论人，钟爱八卦的人。每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。

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