“鸡肋白领”遭遇“职场流感”

[甲型H1N1流感医疗救治模拟演练方案]医疗救治模拟演练内容一、卫生行政部门演练以下内容： 1、某社区外出务工者大规模从疫区返回，且出现多人发热。 2、对分诊预检点进行设置与管理。 3、模拟紧急情况按程序启动...+阅读

全国12城市白领工作快乐指数调查结果，62.28%的人不快乐日前，央视《绝对挑战》栏目与智联招聘联合开展的《2005CCTV中国年度雇主调查活动》，活动主题聚焦于快乐工作，在长春、沈阳、上海、重庆等全国12个城市进行了快乐工作PK台的网上调查。在历时1个月的快乐指数调查中，不快乐的占了被调查者的62.28％，职场人的快乐指数令人担忧。

在这个调查结果中，白领成为主力军。工作环境与薪水的执着使白领们常常不得不委曲求全，对事业与自身的追求被统统置后或是彻底遗忘，即使他们已经对工作不再有热忱，在公司里混沌度日，何来的快乐工作？

以下这是职场上一些小白领的真实生活写照：公司一有风吹草动，第一个被炒鱿鱼的可能就是你；假如你主动离职，老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑腿所有同事不想干的事儿统统由你包揽；虽然已经足够努力，可是升职、出国培训的好机会总也轮不到你；你很迷茫，不知道将来路在何方

我们姑且把他们叫做鸡肋白领吧。他们的工作没什么挑战性，每天原地踏步，知识一点点被折旧，在光鲜的外壳里有着太多食之无味、弃之可惜的内瓤。事实上，这部分白领们有一个不太愿意面对的现状：在相对于技术含量较高的蓝领岗位来说，他们的薪水已失去优势。在无法体现自身价值的同时，连高薪这块唯一的遮羞布都被扯掉，足以让鸡肋白领们抠紧脚趾拇。

江湖规矩难懂

只要有人的地方，就有江湖。职场人际关系难处、人际冲突已成为人们普遍必须面对的困惑。怎样处理与上司的关系、如何勾兑同事成为在职场打拼的白领们的必修课。

一个人即使拥有一身本事，也不得不学着了解办公室的生态环境，这样才能在办公室的政治游戏中保护自己不受伤害。因此EQ开始由情场转战到职场，情商高的人纷纷得以在办公室游戏中抢占先机。眼看着阴险狡诈的和珅、八面玲珑的王熙凤在办公室里风生水起，如何保全自己成为首要任务，生怕一个不小心站错了阵营，便随时有可能招来杀身之祸，一直杀到只剩鸡肋。

因此，就算你是个天才，也要学着真诚地与同事合作，学习如何面对错综复杂的人际关系，这也是个人素质的重要方面。尽管这门学问基本上很难。职业定位难找

白领们多多少少都带点自负的，这一点点的自负往往轻易地就让他们的职业定位游离准星。现在，一种西游记模式已渐成职场新规。大概的意思就是你在你的团队里担任哪种角色，选择有三个：孙悟空有能力又尽力的业务骨干；猪八戒有一定能力，但没有尽全力；沙僧能力一般，但勤勤恳恳、尽职尽责。

大多数的白领都情愿自己是孙猴子，希望自己能够成为团队领袖，而当愿望未能达成后，失落感油然而生，于是便自认为鸡肋。其实，一个成功的团队里，同样需要可爱不可恨爱耍小聪明内心忠于组织的猪八戒，还有能力普通但勤恳如老黄牛的实干家沙和尚。

毕竟，现代职场中团队精神与合作精神的重要性是不可或缺的。鸡肋白领

三大成因

安全感难寻

不知有多少白领会有这些感觉：努力的工作还是觉得上司对自己不是很满意；在现在的组织里，很少有机会得到发展；铁打的营盘流水的兵，身边的同事来得快，去得也快，不知哪天轮到自己；前途茫茫，看不到头，别人都冲着自己的目标不断前进，自己会被社会淘汰吗；想跳槽，但是换一份新的工作，那原来学到的技能就得不到利用了

而今大学扩招，各地人才交换，雇主的选择余地大到如到菜市场挑萝卜，职位的可替代性空前增强，这是造成目前白领们没有职业安全感或职业安全感陡降的首要原因。当安全感不再，自信心也就没了，当白领们无法承认自己时，当一天和尚撞一天钟的生活便使他们自然而然沦为了鸡肋。

跑腿白领

辞职改学化妆

晓丹是川外英语专业的毕业生，曾在某外资企业任副总经理秘书，月薪4000元左右。前年，她一咬牙辞了职，报名参加化妆师学习班，下了决心做个化妆师。很多朋友不理解，放着好好的白领不当，辞职去做一份伺候人的工作，可晓丹有自己的想法。

说是白领，不外乎跑跑腿、帮经理写写英文E－mail、打打字、接待客人什么的，这种不痛不痒的活谁都能干。跳槽？那也最多是换汤不换药，学不到一技之长。眼看就快要奔30岁了，还不知道自己什么地方比别人强。

辞职后我去了上海学化妆。这是一个非常有挑战性的行业，我现在做得还不错，打算拉几个姐妹自己开个小公司。收入肯定没以前稳当，可起码现在我知道我要做的是什么，我的工作第一次有了明确的目标。也许没太多人能理解，可我还是庆幸自己及时告别了那种表面风光、感觉却像空中楼阁般的小白领生活。晓丹说。

心理咨询师陆风

每个人都乐意做一份有趣的工作，但与之同时，你也许不得不放弃较好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要为之降低。怎么取舍是见仁见智的事，但除去吃饭睡觉之外，人生中占用时间最多的或许就是工作了，这段漫长的时间如何度过，真是要好好考虑。

诚如安德鲁卡耐基所言：如果一个人不能在他的工作中找出点罗曼蒂克来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。

对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作当享受。不要沉溺于自己的安乐窝里；不要得过且过，做一天的和尚撞一天的钟，整天混日子；也不要在自己的上级面前装样子，用忙碌的假相来欺骗自己。如果是这样，就会容易在情绪上产生厌倦。对工作一旦厌倦，就会不思进取，看到同龄人一个个走到自己前面去，思想上产生对待遇失望而推卸责任，整天耗费时光，蹉跎岁月。

坦率地说，工作是你为自己选择的，既然是自己选择的路，就应该认真地去走，这才是尊重自己。所以，热爱自己的工作吧，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣，不要老觉得是为他人做嫁衣裳而感到闷闷不乐了。