企业招聘出“怪”招

[求职心切小心招聘有诈]求职心切小心招聘有诈，今年我市共有3.5万名高校毕业生，而今日起连续举办50多场新春人才招聘会。面对众多的工作岗位，即将步入社会的大学生们在选择适合自己工作的同时，更要小心...+阅读

应聘面试前应做些什么准备？昨日某汽车有限公司在招聘毕业生时提出奇怪条件：应聘者必须跑完3000米、做够30个俯卧撑后才能进入下一轮的面试环节。

昨日中午11时40分，前来应聘该公司的260余名大学生，在该校田径运动场分成两队开始进行3000米长跑，他们足足围着该校足球场跑了7圈才跑完。稍事休息后，剩下的学生又开始按照招聘方要求，连做30个俯卧撑，面对如此高强度的体能测试，不少大学生都用泪奔来形容自己挥汗如雨时的感受。

不过，据招聘方介绍，在体能测试中，除中途有少量学生因体力不足而自动放弃外，95%的学生都坚持到了最后。招聘为什么还要进行如此高强度的体力活？对此，作为招聘方的司现场负责人表示：意在选拔最具吃苦精神、有着坚强意志力的毕业生。

该负责人说，高职院校大学生在技能方面赶不上中专技校生，在理论知识方面也不如本科生，进入企业一线岗位后，还需要不断提升个人技能才能适应企业要求，该公司希望通过体能测试，选拔出去该公司就业意向十分坚定、明确的毕业生，同时也想借此提醒毕业生树立艰苦奋斗的意念，正确看待自己的求职目标。

随后，记者随机采访了32名应聘者，其中75%的大学生表示认同该企业的这种招聘模式。该校工学院模具设计制造专业的毕业生刘鹏鹏说，我把这次招聘体能测试视为对自己由学生向职场人转变的适应过程，只有敢于挑战自己，将来在工作中才会做得更好。不过，也有多数大学生都表示，自己最后一次跑3000米测试还是初三的时候，从此便很少再锻炼，企业招聘时突然提出这么古怪的要求，令他们感到十分意外。