[高分求员工宿舍奖励制度。。。酒店的。]工作政策与标准程序 发出部门：**酒店 日期： 执行部门：行政人事部 主 题：文明宿舍评比程序 编号： 目的：提高员工公共环境卫生的自我意识，人人动手，共同搞好生活区的环境卫生，让所有的...+阅读

1.公司企业文化方面的培训，入职引导，安全培训。

2.培训越来越趋向于形式化的培训。

个人认为，新员工入职后面对的问题主要有是一下几个方面：

1）新环境的不熟悉；

2）对新工作是否有能力做好而感到不安；

3）对于新工作的意外事件感到胆怯；

4）不熟悉公司规章制度；

5）他不知道所遇的上司属哪一类型；

那如何消除新员工的不安感其实很重要。

1、友善的欢迎

迎接新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。

2、介绍同事及环境

新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。

3、使新进人员对工作满意

最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推已及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。

4、与新进人员做朋友

以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。

5、详细说明公司规章制度

新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。

延伸阅读：

餐饮员工劳动合同书原发布者：华美信息 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合...

外出学习人员工作总结报告范文急需先谢谢了主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查...

员工入股合同怎么写啊员工入股协议书 甲方（企业）： 法定代表人： 住所地：乙方（员工）： 职务： 身份证号： 联系电话： 住所地：为了强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效...

服装企业员工入股协议书怎么写？程序如何一、程序都大同小异，一般分为三步曲： 1、签订股权转让协议（包括股权比例、分红方案等） 2、股东会决议+修改公司章程 3、工商局变更 二、入股协议书有很多范本，不过还是建议找专业...

员工培训制度是怎样的一、目的提高员工素质，以奠定公司永续发展之路。 二、适用范围适用于公司各部门和所有员工。 三、权责划分 人力资源部 1、评估员工的培训需求。 2、制定公司的整体培训规划...

求一份公司针对新员工的培训方案或者管理办法每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这都是进行企业文化建...

培训机构员工的管理制度有哪些为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。 （一）、各岗位的编制及定编 1学校各职能部门用...

员工培训制度有哪些内容新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风...

公司员工培训制度如何制定员工培训管理制度 1.总则 1.1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41...