[保险合同有哪些体现形式]保险合同一般采用书面形式，保险单就是保险合同的主要体现形式和证明。此外，投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。投保单又称要保单，是投保人...+阅读

①男女同工同酬。宪法规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。②男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。③禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。④禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业。⑤对妇女生理机能变化过程的保护，一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。同时妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。（同是广医的孩子啊~）

延伸阅读：

钢铁厂新职工试用期个人总结时间飞逝，2009年很快就要过去了，回首即将过去的一年，内心有很多感慨。 我是在09年7月底来到xx钢铁公司的，以往我曾在石化行业做电气维护和改造工作，由于原单位业务终止撤回本部，我...

如何加强林业干部职工责仼意识教育（一）查摆突出问题。重点查摆缺乏责任担当、“庸懒散慢”等方面的“八不”问题： 1.自行其是不听号令。以创造性开展工作为托辞，对贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通；选择性执行...

国有企业的职工又签订了劳动合同算是劳动合同工么国有企业的职工又签订了劳动合同，是根据我国劳动合同法规定的，不算是劳动合同工，如果原来是固定职工，签订的是无固定劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条...

党员职工应该怎样在生活中和工作中遵行坚持吃苦在前享受在后甘近日再次重温了《党章》的全部内容。通过学习，使我对《党章》的部分条款又有了全新的认识和理解，对指导我今后的工作意义重大，下面笔者就学习中的体会结合自己的本职工作谈谈自...

加强工程项目建设合同管理的现实意义具体体现在哪里1：合同管理是市场经济的要求随着市场经济机制的发育和完善，要求政府管理部门转变政府职能，更多地应用法律、法规和经济手段调节和管理市场，而不是用行政命令干预市场；承包商作为...

中国人民医护人员劳动合同法关于职工保险是的一定要缴纳，劳动合同法中有专门的条款，如果单位不依法缴纳社保，员工可以提出解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...

国家关于企业职工休年假有没有明确规定休多少天的？有何法律依据职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

女职工特殊期内法律保护的规定对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护，也称为女职工的“四期”保护。女职工特殊期内法律保护的规定如下： 一、经期保护 1、经期保护是指...

我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定是什么我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定： 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合...