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① 健康检查的对象。企业每年应组织在质量管理、药品验收、养护、保管等 直接接触药品的岗位上的工作人员，进行健康检查并建立档案。② 健康检查结果的处理要求。企业发现患有精神病、传染病或者其他可能污 染药品的疾病的患者，应调离直接接触药品的岗位。③ 健康检查的时间要求。至少每年检查一次，包括精神病、肝炎等传染病及皮肤病等。④ 对企业健康检查挡案（全体员工的）要求。包括：体检的工作计划安 排、历年体检的总人员名单、体检情况汇总表（时间、机构、项目、体检比率、体检结果等）、采取的措施（不合格的、换岗的人员如何处理，处理结果 如何等）。⑤ 对个人体检档案的要求。包括上岗体检表及相关资料（体检结果的证明资 料）、每年定期的体检档案资料、患病离岗的体检资料（离岗通过书、治疗情况的证明资料、上岗前再次体检的合格证明资料等）、地市级以上药品监督管理部门核 发的健康证明。

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