[公司没和员工签劳动合同]您好！ 可以要求给予赔偿的，如果要走的话，即走也是行的，可参考以下： 对于没有签订劳动合同，劳动者可以按劳动合同法第三十八条，以公司存在严重过失为由，提出辞职，而无需经其同意，并可要...+阅读

题：

法律角度怎么彻底解决员工不辞而别

答：

法律不能彻底解决员工不辞而别。就像法律不能彻底阻止犯罪一样。

辞不辞是双方的事，劳动者可以辞职，用人单位可以辞退员工。

别不别表面上是员工的事，实质上还是劳资双方的事，此处不用详解。

请你看一下《中华人民共和国劳动合同法》，如果你看过之后能够得到启示，就说明你有进步了。

《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

延伸阅读：

加油站的员工都需要做什么一、加油工岗位职责 ： 1、严格交接班手续，询查加油机动作情况，核验泵码数额，做好加油准备工作。 2、坚决执行本站防火安全管理规定和加油机操作规程，杜绝违章操作，定期对加油设备...

加油员工作12小时休息12小时没有节假日和周末工资确实等于付出这种工作强度是违反劳动法的。 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七...

某加油站有3位员工从今年1月1日起规定：第一位员工每工作3天休81人 这是2003年台湾小学数学竞赛选拔赛复赛的倒数第二题，然后09年六中也考了这个题~这个题出得很好！！ 可使用枚举法： 甲乙丙均不在的日子：第20天、第28天、第48天、第140天、第1...

企业应培养员工何种法律意识企业在经营中常常要求员工要有质量意识、节约意识、环境意识、成本意识等，但不常提及法律意识。企业法律风险防范体系的建立不能完全依靠于企业的一个或几个律师，只有企业全员...

求窈窕绅士的观后感要求从社交礼仪的角度去写可以写写服饰从《窈窕绅士》中学习社交礼仪 一、前言 在我的社交礼仪课快要结束的时候， 老师为了让我们在考试前期能够得到放松， 给我们 放了一部有关礼仪知识的电影 《窈窕绅士》 ， 这部电...

鼓励员工的实在句子动员员工思想的句子鼓舞人心的句子楼上的加薪固然是鼓励员工必不可少的手段和措施，但金钱是有限的，而人的欲望却是无限的，仅仅依靠加薪是无法满足员工的欲望的。 你记住这个原则鼓励员工的话=感激、目标、承诺...

合同期间公司辞退员工会有何征兆合同期间公司辞退员工，情况不一样的，没有绝对的规律。如果说征兆就是给你找帮手，让新来的员工和你做同一项工作，为已经工作做准备。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列...

劳动法：解除与员工的合同赔偿问题首先关于解除劳动合同的理解有不对的地方，单位与员工解除劳动合同一般会出现三种情况： 1、单位依据劳动合同法第三十六条与员工协商一致解除，双方协商一致解除劳动合同的只需要...

小企业员工激励方案针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。 一、目标激励 由人事及生产厂长共...