[员工劳动合同问题]1、你只要没有接受单位的专项培训和没有签订竞业限制保密协议，你不支付任何违约金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条规定：“ 除本法第二十二条和第二十三条规定的...+阅读

楼上的加薪固然是鼓励员工必不可少的手段和措施，但金钱是有限的，而人的欲望却是无限的，仅仅依靠加薪是无法满足员工的欲望的。 你记住这个原则鼓励员工的话=感激、目标、承诺 感激=认可他现有的成绩、付出的努力，尊重他，提高他的自信心 目标=你希望他能达到什么，可以指出他要达到目标，还需要做哪些改善 承诺=他达到后能获得什么，不一定是仅仅薪资上的哦，职业的发展、岗位的晋升、自我增值等等都可以。 鼓励员工的话给你提供几句做参考： 1 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。 2. 不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。 3 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。 4不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

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新员工入职签订的用工协议是劳动合同吗新员工入职签订的用工协议部是劳动合同 一、劳动合同有何法律特征 劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳...

关于公司不与员工签订劳动合同的问题1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...

用人单位没有与员工签订劳动合同1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时...

公司不和员工签定劳动合同怎么办告诉公司，不签合同要承担不签劳动合同的法律后果. 劳动合同法规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...

公司没和员工签劳动合同您好！ 可以要求给予赔偿的，如果要走的话，即走也是行的，可参考以下： 对于没有签订劳动合同，劳动者可以按劳动合同法第三十八条，以公司存在严重过失为由，提出辞职，而无需经其同意，并可要...

加油站的员工都需要做什么一、加油工岗位职责 ： 1、严格交接班手续，询查加油机动作情况，核验泵码数额，做好加油准备工作。 2、坚决执行本站防火安全管理规定和加油机操作规程，杜绝违章操作，定期对加油设备...

加油员工作12小时休息12小时没有节假日和周末工资确实等于付出这种工作强度是违反劳动法的。 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七...

某加油站有3位员工从今年1月1日起规定：第一位员工每工作3天休81人 这是2003年台湾小学数学竞赛选拔赛复赛的倒数第二题，然后09年六中也考了这个题~这个题出得很好！！ 可使用枚举法： 甲乙丙均不在的日子：第20天、第28天、第48天、第140天、第1...

企业应培养员工何种法律意识企业在经营中常常要求员工要有质量意识、节约意识、环境意识、成本意识等，但不常提及法律意识。企业法律风险防范体系的建立不能完全依靠于企业的一个或几个律师，只有企业全员...