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谁知道必胜客管理层的绩效考核标准有哪些

01月20日 编辑 fanwen51.com

[必胜客七夕活动策划书]可以借鉴下面这篇资料。 活动是整个节日营销的核心内容,做好节日活动,基本可以算是节日营销成功了一大半。在具体活动的实施中,也有许多方面的问题需要考量,包含活动方案的设计,...+阅读

必胜客晋升路线 员工-训练员-组长-储备经理-餐厅副理-餐厅经理-区经理-区域经理 到餐厅填张简历就能进去,一步一步升职。就是看你的工作能力,能不能吃苦,学习一些必胜客内部的理论知识,工作能力最主要。不需要文凭证书什么的。全是靠干出来的。 有一条捷径,直接应聘储备经理。那就麻烦些。到官网上投递简历,得是大专以上学历,经过人事部面试通过到店里学习制作服务,再由店经理考试,区经理通过才行。 透露一下,必胜客制作去没有所谓的大厨,配方都是保密的,学不到东西,制作区和服务区都是一样的工资,组长分制作去和服务区,但是储备经理就的都要学习了。随时调配全店的员工,还的负责排班(必胜客员工是小时制的),打烊等…… 不多说了,提醒以一句,升到了组长打烊到24点才能下班,打车回家不给报销的。考虑好了。有什么不懂的留言问我吧

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