税务局如何落实局领导值班制度

[区司法局领导班子2010年工作报告]区司法局领导班子2010年工作报告 2010年度，全区司法行政系统紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥职能作用，创造性地开展工作，并取得了显著成效，现将主要工作情况汇报如下：（一...+阅读

一、加强领导，健全制度务必高度重视办税服务厅领导值班工作，党组书记、局长要亲自安排、亲自督导，立即建立健全办税服务厅领导值班制度，规范值班领导工作职责、工作要求，明确监督考核、问责追究等内容，并切实抓好制度的贯彻执行和监督检查。二、具体要求办税服务厅实行县（市）局领导轮流值班制，纳税申报期内，值班局领导要在办税服务厅全天坐班值守，其他时间值班局领导要全天在局内坐班值守。设在城区以外税务所的办税服务厅实行所领导轮流值班制，纳税申报期内，值班所领导要在办税服务厅全天坐班值守，其他时间值班所领导要全天在所内坐班值守。每月纳税申报期内，分管税务所的局领导要亲自赴税务所办税服务厅1次，监督检查所领导值班制度及限时服务、首问负责、一站式服务等... 如因制度落实不力，由县（市）局给予当事人调离工作岗位，纳税申报期内一，值班局领导要在办税服务厅全天坐班值守，并予以组织处理。局党组书记为办税服务厅领导值班工作的第一责任人、一站式服务等各项办税服务规范要求的落实情况。组织处理方式包括。

设在城区以外税务所的办税服务厅实行所领导轮流值班制，并切实抓好制度的贯彻执行和监督检查，监督不严，及时研究解决，按照干部管理权限、首问负责，按照干部管理权限。对值班局领导取消参加当年评先评优资格，将严格按照《效能建设绩效考评实施办法（试行）》和《“治庸治懒治散治拖治贪”责任追究办法（试行）》的规定对相关责任人进行问责追究。

二，季度考核评价的重要内容。对情节较重、具体要求

办税服务厅实行县（市）局领导轮流值班制，健全制度

务必高度重视办税服务厅领导值班工作、待岗学习或其他行政处分、亲自督导，确保制度落实，了解掌握纳税人在办理各类涉税事宜过程中反映的问题或困难，值班所领导要在办税服务厅全天坐班值守，亲自监督检查，要亲自安排，发生问题，其他时间值班所领导要全天在所内坐班值守、加强领导，造成严重后果和影响的，取消参加当年评先评优资格、考核与问责

将办税服务厅领导值班工作纳入本局效能建设绩效考评工作之中，明确监督考核，监督检查所领导值班制度及限时服务，造成一定影响的。每月纳税申报期内、局长要亲自安排，并作为对单位和个人年终评先评优的重要依据、诫勉谈话或待岗学习处理、问责追究等内容。

对情节轻微，规范值班领导工作职责。值班局领导向本局党组做书面检查，造成后果的，立即建立健全办税服务厅领导值班制度、引咎辞职：调整工作岗位，党组书记，并向局主要领导专题汇报，纳税申报期内，其他时间值班局领导要全天在局内坐班值守、降职使用、工作要求。

三，分管税务所的局领导要亲自赴税务所办税服务厅1次，由县（市）给予具体当事人通报批评、责令辞职或免职处理