基层法官职业化建设的举措和效果

[法官辞职后能不能做律师]（一）拿到律师资格证到做法官的时间因学历不同和法院级别不同，时间不同。 a如果是法学本科毕业的，或非法学但有法律知识的本科生，要从事法律工作满2年，担任高法，最高法的法官要工作...+阅读

为了更好的发挥基层法院文化在弘扬现代司法文明、推动社会主义精神文明建设、构建和谐社会中的示范和推动作用，可以从以下方面进一步加强和完善基层法院文化建设。

1、加强教育引导，统筹规划。要大力宣传法院文化建设的重要意义和必要性，提高干警对法院文化建设的科学认识，引导干警主动参与法院文化建设。同时要加强组织领导，制定法院文化建设的工作目标、长远规划和年度实施方案，积极整合资源，形成整体合力，从而达到法院文化建设的整体推进。

2、坚持“两手”抓，突出重点。目前基层法院在继续搞好物质文化建设的同时，要重点突出法院精神文化建设；要重视法院精神的培育，根据各地实际提炼出体现本地法院、法官精神和价值追求的院训和院赋；要重视法官心态建设，加强法官的法律信仰、职业理念、职业伦理、职业化思维的培育；要进一步规范庭审行为，注重司法礼仪；要加强柔性管理，尊重干警的主体地位，营造平等、民主、团结、和谐的法院氛围。

3、大力创新法院文化建设措施。法官也是活生生的人，也有丰富的情感，不能将法官这一丰富的群体局限在僵化死板的模式中。法院文化建设要做到有血有肉、生动活泼，可以采取经典阅读、电影观看、摄影采风、法官论坛、法官沙龙、法官博客的方式，以及经常邀请专家学者、资深法官举办讲座，鼓励干警写作并定期出版《干警文集》，鼓励干警参加司考和攻读高学位，加强图书馆的建设等。同时要重视法院文化象征符号的意义，无论是法院建筑上的各种雕塑和图案、建筑的风格，还是法庭的设置、法官穿着以及庭审仪式都要注意规范，着力体现法院文化的特质。

4、强力攻坚克难。针对法院文化建设中存在的问题，各基层法院要迎难而上、千方百计地加以解决。要通过深入开展法院文化教育培训活动，全面领会法院文化建设的精神实质和基本内涵，真正把法院文化建设与干警丰富身心、增强业务能力的自身价值实现统一起来。同时，要积极争取资金，加大法院文化基础设施的投入，大力推进信息化建设。通过开通互联网，积极利用网络、电视、电台、报刊杂志等媒介，拓宽广大法官的视野。对于一些资金特别紧张、难以开展活动的基层法院，可以通过向上申请或者其他合理合法的途径加以解决。基层法院要千方百计攻克难关，化解面临各种难题，以实际行动赢得各级领导和上级部门的支持与帮助，为搞好法院文化建设铺平道路。同时，还要紧紧围绕贯彻落实政法干警核心价值观，总结、提炼符合法院特色的法院精神，使法院文化建设的落脚点始终体现在全面加强队伍建设之中，体现在大力弘扬政法干警核心价值观的实践之中，体现在树立法律至上理念、创造公平正义氛围、全面促进审判执行的发展之中。法院文化具有时代性，建设先进的法院文化既要考虑当前的国情，又要结合自身的特点。坚持继承与创新相结合、融合共性与突出个性相结合、理论与实践相结合，建设与时代发展相适应的先进的法院文化，实现建设和谐社会的目标。