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鼓舞人心，认为他们是很优秀的，是被你从人群中专门选出来到这个地方促销，给他们存在的价值感。

第二，铺愿景 将奖励可以列举出来

第三，找方法 帮助他们找到吸引顾客好的方法，例句一两个

第四，促销时间结束后，总结结果，表扬优秀的促销员，并让促销员讲今天的促销方法和感悟

第五，当着集体发奖励

当然具体情况具体分析，要了解自己的员工本身的文化水平，做相应的改进哦

做一个优秀的领导者要多多关怀自己带的人，带去正能量，好员工是鼓励出来的，相信好的团队会有好的生产力

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