[人社部2014年公务员工资调整方案]2014年公务员工资改革：具体工资分配制度 一、基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 550...+阅读

《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。

一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。

按照规定，每天加班作业时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果超时劳动，无论给多少加班费，用人单位都违法了。

延伸阅读：

新劳动合同法实施细则中提到计算经济补偿金的工资标准按劳动者的您好！ 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《关于工资总额组成的规定》第四条、第五条，应发工资包括岗位工资。 《关于工资总额组成的规定》第十条规定，因病可按一定比例支...

己退休事业单位人员如何涨工资各个省市的规定不一致，各个省市根据自己的情况，制定本省的标准，我可以把辽宁省规定给你，供你参考： 机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家...

未按实际工资上社保可以解除劳动合同吗用人单位未按实际工资上社保是不可以解除劳动合同的，但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。 粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员...

结构工资制和宽带薪酬有什么区别美国薪酬设计专家艾德华·海（海氏）于1951年沿着标尺评分法的思路，进一步研究开发出一套所谓“指导图表-形状构成法”（海氏评价法）曾在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功...

扣押财物执行异议书怎么写执行异议指执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事...

国企职工的工资标准怎么确定？依据的法律条文是什么国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。 根据我国《劳动法》规定 第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十...

好的详细的工资管理制度一、每月固定工资——基准内工资+奖金（基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资） 二、工资计算期间及支付日规定如下： 1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止...

年休假工资具体算法希望有法律知识的帮助解答1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日...

个税改革方案定了快来看看你到手工资能涨多少这两天个税修正案出了草案，炸翻了整个朋友圈，很重要的一个原因是未婚人士要比已婚人士缴纳更多的个人税。但其实，仔细研究下来就会发现，个税改革对于大多数的人来说，都是有好处的...