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工时制度是怎样的

02月21日 编辑 fanwen51.com

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中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的;企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分半年人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的职工;其他因生产特点、工作特殊或职责范围关系,适合实行不定时工作制的职工。 符合条件企业可以实行综合工时制,不定时工时制,但需要经过劳动保障行政部门批准。

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美国退休制度请问美国的退休制度是怎样的何谓「401(K)」? 「401(K)」是美??981年??立一种延后课?的退休金??簦伸睹??⑾嚓P?定明?在???l例第401(K)?l中,故?称??01(K)???。 美?耐诵萦???有许多?,像公??T、大?W??T是根?浞ɡ┛睿?01(K)...

综合计算工时制度【综合工时】劳动部《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业...

我国古代的制科制度是怎样的制度有些朝代的科举制度分为常科和制科两类 唐朝的科举分为常科与制科两类。常科每年举行,制科则是皇帝临时设置的科目。常科的考生有生徒和乡贡,常科名目很多,依据应举人的条件和...

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我国劳动法对工时制度是如何规定的每天工作8小时,每周工作40小时的标准工时制是一切工时制度的标准和基础,大多数劳动者执行的都是这种工时制度。 如果用人单位或用人单位里的某些部门因生产、经营特点不能实行...

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