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这个问题比较难回答！不知道您问的是内勤员工的薪酬制度还是外勤员工的薪酬制度，内勤是比较辛苦的，加班加点是常事！当然，外勤更辛苦，但外勤存在着通过自己的努力获得高薪和高职位的可能！外勤，尤其是个销综拓渠道的，有一套比较成熟的薪酬和晋升规则，叫平安基本法，它对外勤的各个职级的，从业务员到业务主任、部门经理、总监等的基本待遇、考核、晋升等都有明确说明！

我估计您是想问新入职的个销综拓渠道的工资结构：

它通常包括如下几块，个销初佣，责任底薪，训练津贴，短期激励奖，等等！

如果您选择了平安个销综拓渠道，对新人来说，您只要记得：

做得越多，奖励越丰厚！工资越高！

做得时间越长，您的收入也会越高！

一言以蔽之：个销综拓渠道是下不保底，上不封顶的工资结构！

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