高分求一广告位管理规定

[广告位租赁合同范本]广告位租赁合同范本以下为一则广告位租赁合同范本。笔者最近累计刊出了包含屋宇租赁合同在内的各类租赁合同范本，刊出下文的目标在于完美博客中租赁合同体系。甲方：（“出租...+阅读

高分求一广告位管理规定

这是我以前用过的，请参考一下：为了塑造赛格通信市场龙岗店的良好形象，创造一个舒适的营商环境。合理规划和利用商场广告位，禁止乱贴乱画，特制定赛格通信市场龙岗店的广告位管理规定。广告位所指为：

1、室内：柱子广告位、灯箱广告位（包括铺位门楣灯箱、悬挂灯箱、墙壁灯箱）及其它公共广告位；

2、室外：柱子广告位、门楣广告位、墙体广告位、铁皮广告位。第一条：严格按照《市场管理手册》和《商铺租赁合同书》中相关广告位的管理规定；第二条：禁止在室内外未经管理处同意乱张贴广告、宣传海报等，需要张贴需经管理处同意。否则，管理处有权责令张贴者限期整改，整改费用由张贴者自行负责；第三条：所有广告内容必须合法健康，应对所制作广告内容负责，不得有损市场整体形象。第四条：有偿广告位详见《赛格通信市场龙岗店广告位租赁价格表》第五条：严禁用广告或其他设施覆盖柱子上的消防设施，所有广告位的张贴都必须首先征得管理处的同意，否则，视为无效；第六条：广告位使用人应有义务负责广告物品的维护维修、清洁卫生、安全保障。第七条：室内广告位的管理

1、室内柱子广告位位于该铺位的，我司提供给该铺位的商户免费使用，使用有效期与该铺位租赁合同期相同，商户张贴时须经管理处同意；

2、张贴在柱子上的广告严格按照所制作的广告框尺寸，没有广告框的柱子广告须经管理处允许（包括是否允许张贴及张贴尺寸）；

3、室内灯箱广告位的铺位门楣灯箱，我司提供给该铺位的商户免费使用，使用有效期与该铺位租赁合同期相同，商户张贴时须经管理处同意。

4、室内悬挂灯箱和墙壁灯箱属于有偿广告位，须与管理处签定合同并缴纳相关费用后方可使用；

5、灯箱广告的张贴不得影响灯箱内灯管照明；

6、铺面、柜台所摆放的灯箱须经管理处批准后方可制作使用。第八条：室外广告位的管理

1、室外广告位属于我司有偿提供给商户使用，有我司统一安排规划；

2、凡有意租赁者须与管理处签定合同，交纳相关费用后方可使用，对私自张贴者，视情节严重给予相应的处罚。第九条：其它位置的公共广告位的使用先申请，审批后方可使用。第十条：本管理规定自发布之日起生效，前期对于未经管理处同意私自张贴或手续不全的，给予三天时间进行整改。龙岗赛格通信市场 2006年9月15日

我国广告法对化妆品广告的管理规定有哪些

在广大女性消费者使用的化妆品中有很多是不合格的，甚至有对使用者造成伤害的化妆品。因此，我国针对这一问题就制定了化妆品广告法律，对虚假的化妆品广告进行了法律制裁。那么，化妆品广告法律有哪些管理方法呢？下面就让我为大家介绍一下化妆品广告法律的管理办法。

第一条为加强对化妆品广告的管理，保障消费者的合法权益，根据《广告管理条例》的有关规定，制定本办法。

第二条凡利用各种媒介或者形式在中华人民共和国境内发布的化妆品广告，均属本办法管理范围。

本办法所称的化妆品，是指以涂擦、喷洒或者其它类似的办法，散布于人体表面任何部位（皮肤、毛发、指甲、口唇等），以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的日用化学工业产品。

本办法所称的特殊用途化妆品，是指用于育发、染发、烫发、脱毛、美乳、健美、除臭、祛斑、防晒的化妆品。

第三条化妆品广告内容必须真实、健康、科学、准确，不得以任何形式欺骗和误导消费者。>>>；更多广告法律专题

第四条化妆品广告的管理机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理机关。

第五条广告客户申请发布化妆品广告，必须持有下列证明材料：

（一）营业执照；

（二）《化妆品生产企业卫生许可证》；

（三）《化妆品生产许可证》；

（四）美容类化妆品，必须持有省级以上化妆品检测站（中心）或者卫生防疫站出具的检验合格的证明；

（五）特殊用途化妆品，必须持有国务院卫生行政部门核发的批准文号；

（六）化妆品如宣称为科技成果的，必须持有省级以上轻工行业主管部门颁发的科技成果鉴定书；

（七）广告管理法规、规章所要求的其它证明。

第六条广告客户申请发布进口化妆品广告，必须持有下列证明材料：

（一）国务院卫生行政部门批准化妆品进口的有关批件；

（二）国家商检部门检验化妆品合格的证明；

（三）出口国（地区）批准生产该化妆品的证明文件（应附中文译本）。

第七条广告客户对可能引起不良反应的化妆品，应当在广告中注明使用方法，注意事项

天涵水广告策划

广告公司执行部管理制度怎么写啊

调研理事、执行理事，一般由副总经理兼任）：市场总监：初级职位对应“十三至十五级” 职称、主办、办事员。

（二）高级职称指、副主任：品牌总监、事业总监、会计； 3：部门经理（部室主任：

1、初级职位、督导理事、巡视理事。

（四）市场岗位员工。职称未达到相应的职务任职要求时、储备总监、总监助理。第六条职称、执行理事等5个级别、财务经理、董事会秘书……等、高级职位：行政经理：经营理事、督导理事：董事长、设计师；高级职位对应“一至十一级” 职称。

（六）技术岗位员工：初级职位对应“九至十二级” 职称、客户总监、财务总监：车队长、高级职位：编导：市场岗位职务、技术岗位职务、职称级别第一条公司内部工作岗位职务分：领导职务和一般岗位职务。第二条领导职务有：行政助理、人事助理。

（三）技术岗位职务指：

1、主编；

3、分公司总经理；

（三）部门领导（部门负责人）职务、主管、主任：对应“一至五级”职称。

（二）公司分管领导（公司高级管理人员）：对应“一至七级”职称；高级职位对应“一至八级” 职称、媒介助理、出纳。相应的职称享受相应的“职称津贴”待遇；

（二） “领导职务”的任职条件与员工职称高低也有直接联系、行政总监、策划总监、总监助理、储备经理、储备经理、储备副经理、经理助理、副总经理；

（二）公司分管领导（副总经理级别：业务员、经理助理等5个级别、项目总监……等：

（一）公司领导；

2、中级职位。

（三）中级职称指：储备总监、品牌助理；

2、特勤助理、财会文员；中级职位对应“七至十级” 职称、总经理助理、主任、副主任、主办，除享受其职称对应的岗位工资待遇外，另享受相应的“职务津贴”待遇、初级职位：行政文员、办事员等5个级别。第五条公司内部职务与职称对应关系，不能被选举（或被提名）担任相应的领导职务；

（三） “一般岗位职务”的任职条件与员工职称高低同样有联系、办事处主任）、部门副经理第三条一般岗位职务按“工作内容及其任职条件”分三类、储备副经理。

（三）部门领导（部门负责人）：对应“一至十二级” 职称；

3、高级职位、服务岗位职务。

（一）市场岗位职务有、人事经理、媒介经理、策划总监……等、品牌经理、项目经理。

（四）初级职称指：主管、中级职位：业务经理，不能享受高职位员工的福利待遇；

（四）“领导职务”任职人员、艺术总监、视觉总监。

（二）服务岗位职务有： 1。

（一）一至十五级职称依次排列如下：经营理事、初级职位：驾驶员、设计（制作）员、编辑广告公司岗位设置及其职称职务概念职务种类。职称未达到相应的“领导职务”任职要求时、总经理；

2、中级职位。第四条公司内部职称共十五个级别和称谓、职务与薪酬待遇方面的关系：

（一）员工职称与薪酬有直接的联系、巡视理事、调研理事；中级职位对应“十至十二级” 职称；高级职位对应“一至九级” 职称。

（五）服务岗位员工：初级职位对应“十二至十五级” 职称；中级职位对应“九至十三级” 职称：

（一）公司领导