高校取消编制对教师的影响是什么

[职场心情对事业有什么影响]日前，加利福尼亚大学的研究人员发现，快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说：导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪能够激励他们更...+阅读

高校取消编制对教师的影响是什么

取消编制后，实行“老人老制度、新人新办法”原则，取消高校、公立的事业单位编制后，将会逐步缩外人员与编内人员的待遇差别，以后有编无编都一样了。编制通常是指组织的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。目前我国的编制主要是三定：定职能、定、定人员，也就是我们常说的“一个萝卜一个坑”，由财政按人头给行政、事业单位拨款。对于高校、公立取消编制的这1000万人员，一方面可根据其工龄长短大多签订无固定期限劳动，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，其中，归上级组织人事部门管理的干部仍由组织人事部门管理，其政治等待遇不变；另一方面，先仍按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。

新人不再有新编制，依照劳动人事法律法规一律签订相应期限的劳动，用高校、合法依规创收的钱开支工资。...

求高人指点高校实验员采用的人事代理用人制度有什么相关的规定

一. 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为企事业单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托人才服务中心管理。二.事业单位与聘用制人员实行人事代理制度。因此，你与学校的人事关系是聘用制.双方通过签订《聘用合同》约定工作岗位、职责和任务，聘用期限，岗位待遇，变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任等.聘用合同期满后，经双方同意，可续订聘用合同。

三.综上，既然聘用合同有期限，当然会有淘汰，工资是聘用合同约定的（实际上没有选择）. 相关规定：《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》国办发〔2002〕35号《人才市场管理规定》第三章人事代理...

高校取消编制对老师有什么影响

1、有更多的教师会想方设法另找出路

现在教师队伍中，有办法的找人托关系调离教师行列。没有办法的人趁着年轻通过考调脱离教师队伍，剩下的都是没有什么追求的人。如果教师取消编制，将激发更多人通过各种渠道离开教师队伍。

2、形成能进能出的用人机制

取消教师编制后，一批不合格的教师将被清除教师队伍，那些把教师当副业的人肯定是没有前途。到时学校将有更大的用人自主权，将改变现在这种学校管不了教师的现象。让更加优秀的教师补充到教师队伍中来。

3、想终身从教者工作更加敬业

现在的教师是铁饭碗，干好干坏一个样，没有什么压力。取消编制后，干不好就要清除出去，那些想终生从教的老师肯定会加倍努力，确保自己的地位不动摇。

4、教师收入增加，提高教师的社会地位

取消教师编制后，将激活教师队伍，让每位教师化压力为动力，竞争更加充分。教师的收入肯定会有大幅度的增加，社会地位也将随之提高。

对于想长期从教的老师来说，取消教师编制是好事，有利于提升自己的收入和教师的社会地位。对于想在教师队伍中混的老师，肯定是恶梦。对于学生和家长肯定是福音，将接受更加优质的教育。所以取消教师编制对于全社会来说是有百利而无一害。