劳动仲裁律师可以简单说下吗

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劳动仲裁律师可以简单说下吗

发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

请劳动仲裁专家或律师帮忙

就你这个情况，由于没有签劳动合同，而你手头上只有商场给你发的工资卡，故只能把商场作为仲裁对象了（虽然商场有点无辜，但比起来你更无辜）。你可以要求商场支付你16个月的赔偿金（从开始工作到你离职为止，劳动合同法规定不签劳动合同的1个月按2个月支付赔偿金）；另外，要求商场支付你的拖欠工资，如果能证明拖欠工资给你造成损失的还可以要赔偿。建议尽快进行劳动仲裁，不用收费的，2个月内出结果。补偿一下：商场可能与公司签有劳务合同，但是这个你可以不管，也不要说你知道你是被派过去的，就当自己只知道在商场上班，这样对你比较有利。只是到时商场为了推卸责任会提交你只是劳务派遣的证据，如果获得采纳仲裁机构会要求你原公司承担责任的。

这个对你没什么影响。补充问题的回答：那主要还是看工资卡是谁发给你的，这个是证据，对于你来说，这笔钱是怎么转的并不重要。