公司的规章制度分为几个方面

[住房公积金制度改革的方向体现在哪几个方面]这次《住房公积金条例》修订，主要有以下一些变化： 1、提取条件再放宽可提公积金支付物业费：送审稿对提取条件进行了放宽：一是明确购买、建造、大修、装修自住住房，无房职工支付...+阅读

公司的规章制度分为几个方面？包括哪些内容

你要是去WWW.HROOT.COM的网站注册更多了第一单元nbsp；经营企划管理系统nbsp；第十一单元nbsp；质量管理系统nbsp；第一章nbsp；企业经营方针目标管理制度nbsp；第一章nbsp；质量管理组织与工作职责nbsp；第二章nbsp；经营计划管理工作制度nbsp；第二章nbsp；质量管理作业及相关制度nbsp；第三章nbsp；经营计划的制定nbsp；第三章nbsp；质量标准规定nbsp；第四章nbsp；企业经营计划范例nbsp；第十二单元nbsp；采购管理系统nbsp；第五章nbsp；企业经营方针管理制度nbsp；第一章nbsp；物料与采购管理制度基础nbsp；第六章nbsp；企业基本经营方针范例nbsp；第二章nbsp；采购管理制度nbsp；第七章nbsp；企划管理部门工作责任制度nbsp；第三章nbsp；企业采购管理典范nbsp；第二单元nbsp；组织机构管理系统nbsp；第十三单元nbsp；仓储管理系统nbsp；第一章nbsp；组织管理nbsp；第一章nbsp；库存量管理制度nbsp；第二章nbsp；企业组织设计原则nbsp；第二章nbsp；仓储管理制度nbsp；第三章nbsp；现代企业权责划分制度nbsp；第十四单元nbsp；销售管理系统nbsp；第三单元nbsp；办公总务管理系统nbsp；第一章nbsp；销售管理制度典范nbsp；第一章nbsp；会议管理制度nbsp；第二章nbsp；销售计划管理制度nbsp；第二章nbsp；文书管理制度nbsp；第三章nbsp；销售组织管理制度nbsp；第三章nbsp；档案管理制度nbsp；第四章nbsp；情报管理nbsp；第四章nbsp；出差管理制度nbsp；第五章nbsp；营业管理办法nbsp；第五章nbsp；车辆管理制度nbsp；第六章nbsp；售后服务管理制度nbsp；第六章nbsp；出入厂管理制度nbsp；第七章nbsp；应收帐款管理制度nbsp；第七章nbsp；提案管理制度nbsp；第八章nbsp；营销事务管理制度nbsp；第八章nbsp；宿舍食堂管理制度nbsp；第九章nbsp；营销人员工作准则nbsp；第九章nbsp；办公室管理制度nbsp；第十章nbsp；行销评估范例nbsp；第十章nbsp；安全保卫制度nbsp；第十五单元nbsp；代理、连锁业务管理系统nbsp；第四单元nbsp；财务管理系统nbsp；第一章nbsp；直销管理制度nbsp；第一章nbsp；经营计划与资金管理制度nbsp；第二章nbsp；传销管理制度典范nbsp；第二章nbsp；利润中心管理制度nbsp；第三章nbsp；连锁店管理制度nbsp；第三章nbsp；财务控制与稽核审计制度nbsp；第四章nbsp；特约、代理店管理制度nbsp；第四章nbsp；财产管理制度nbsp；第十六单元nbsp；广告策划系统nbsp；第五章nbsp；成功企业财务管理制度典范nbsp；第一章nbsp；企业广告策划方法nbsp；第六章nbsp；财务部门负责人工作制度nbsp；第二章nbsp；广告计划方案编拟指南nbsp；第五单元nbsp；会计管理系统nbsp；第三章nbsp；成功企业广告策划典范nbsp；第一章nbsp；会计管理制度基础nbsp；第十七单元nbsp;CI管理系统nbsp；第二章nbsp；会计制度典范nbsp；第一章nbsp;CI计划的导入程序nbsp；第三章nbsp；帐款管理制度nbsp；第二章nbsp;CI的测定方法nbsp；第四章nbsp；会计档案管理nbsp；第三章nbsp;CI的设计与开发nbsp；第五章nbsp；审计工作制度nbsp；第四章nbsp;CI系统规范化管理nbsp；第六章nbsp；企业统计管理制度nbsp；第五章nbsp;CI设计手册nbsp；第七章nbsp；其他各类会计业务管理制度nbsp；第十八单元nbsp；进出口管理系统nbsp；第六单元nbsp；人事管理系统nbsp；第一章nbsp；进出口贸易工作说明与作业流程nbsp；第一章nbsp；人事管理的程序与规则nbsp；第二章nbsp；进出口贸易作业标准化手册nbsp；第二章nbsp；各类企业人事管理典范nbsp；第十九单元nbsp；工程管理系统nbsp；第三章nbsp；职员服务规则nbsp；第一章nbsp；工程勘察设计工作管理制度nbsp；第四章nbsp；成功企业薪资管理制度nbsp；第二章nbsp；基本建设管理实施细则nbsp；第五章nbsp；成功企业奖金管理制度nbsp；第三章nbsp；房地产开发公司工程管理规则nbsp；第七单元nbsp；员工勤务管理系统nbsp；第四章nbsp；营建部工程业务处理规则nbsp；第一章nbsp；员工聘用制度nbsp；第五章nbsp；其他工程管理规则nbsp；第二章nbsp；员工管理制度nbsp；第二十单元nbsp；信息管理系统nbsp；第三章nbsp；考勤管理制度nbsp；第一章nbsp；管理信息系统概述nbsp；第四章nbsp；主管人员宣誓办法nbsp；第二章nbsp；管理人员、计算机和信息系统nbsp；第五章nbsp；职员退休管理nbsp；第三章nbsp；信息管理的基石---信息服务nbsp；第八单元nbsp；员工培训系统nbsp；第四章nbsp；信息服务的组织结构nbsp；第一章nbsp；员工培训制度nbsp；第五章nbsp；信息服务策略和规程nbsp；第二章nbsp；员工教育训练办法nbsp；第六章nbsp；数据管理nbsp；第三章nbsp；员工在职训练管理有关书表nbsp；第七章nbsp；计算机程序设计和软件nbsp；第四章nbsp；公司职员礼仪守则nbsp；第八章nbsp；数据通信nbsp；第五章nbsp；成功企业营销人员培训手册典范nbsp；第九章nbsp；信息系统开发nbsp；第六章...

完整的公司规章制度

你那是个什么公司呢？不同的公司有不同的制度。对于制造业的公司来说，通常都会有销售制度、市场管理制度、生产计划制度、生产调度制度、物资采购制度、物资材料管理制度。所有的公司都会有人力资源管理制度、财务管理制度、资产管理制度、安全管理制度。人力资源制度中又包括薪酬制度、奖惩制度、晋升制度、考勤制度、仪容行为规范、培训制度等多种，其它制度也是如此。还有的公司有办公或行政管理制度，包括用车制度等。总之，有多少种工作就会有多少种制度。所以，当不知道一个公司的所有具体工作时，就只能说一个大概，不可能“完整”。还有两个要点：一是别处找来的制度一定要与本公司的具体情况相结合；二是并非所有的工作都要靠制度，只有有必要时才应当建立制度，否则就会出现无效或低效制度，导致有制度却不执行，这比没有制度还糟糕。

怎样编写公章管理制度

转载公司公章管理制度

一、公司印章指公司行政章、合同章及财务章，公章由公司财务办公室负责管理，未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续；

二、一般性说明信及身份证明，须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后，方可盖章，以备查；

三、对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清晰；

四、公章禁止带出院外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，由综合管理办公室人员携带前往，用后立即带回；

五、公章一律不得用于空白说明信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章；

六、公章管理人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字，不得随意盖章；

七、公章管理人员应妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施；

八、盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责；

九、公章使用流程： 1. 使用流程： 1）合同章使用流程：办公室登记编号后，由部门相关人员自行保管，并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准，并在使用登记台帐上作好使用记录； 2）公司公章使用流程： A 申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请； B 印章保管人员审阅、了解用印内容； C 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《百信公章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳； 3）财务章使用流程：同公章使用流程。

公司规章制度汇编一般包括几个方面

前言：为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。